学习贯彻党的十九大精神理论研讨会论文：以十九大精神引领组织工作科学发展

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1、学习贯彻党的十九大精神理论研讨会论文：以十九大精神引领组织工作科学发展学习贯彻党的十九大精神理论研讨会论文：以十九大精神引领组织工作科学发展十九大报告对五年来全面从严治党取得的成就作了系统总结和高度评价，并指出要实现中华民族伟大复兴这个伟大梦想，必须进行伟大斗争，建设伟大工程，推进伟大事业。而其中起决定性作用的，就是党的建设新的伟大工程。作为承担管党治党责任的重要职能部门，必须始终“不忘初心、牢记使命”，以十九大精神为统领科学谋划组织工作，切实把十九大各项部署要求转化为砥砺前行、推进党的建设新的工程的实际行动和突出成效。　　以十九大

2、精神引领组织工作科学发展，学深悟透是前提。十九大报告作出了“中国特色社会主义进入新时代”的历史判断，明确了新时代党的建设总要求。要从以上两条轴线的交集中找准党建工作新的历史方位和时代坐标，真正学深悟透，并自觉作为谋划组织工作新的逻辑起点，跟紧全面从严治党步伐。要遵循“精心、精准、精细”原则，把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，纳入明年基层主题党日的学习内容，实行“一月一专题”。在机关党员干部中开展“读原文、悟原理”活动，定期组织考试，以考促学。推动“两学一做”学习教育常态长效，从严组织好“不忘初心、牢记使命”主

3、题教育，开展“作风立县”行动，确保教育实效。始终把组织工作融入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，围绕事业发展选班子、强基础、聚人才，积极探索组织工作服务中心工作的新载体新模式，切实把组织资源转化为发展优势，把组织活力转化为发展后劲，把组织成果转化为发展红利，更好地实现组织工作与经济社会发展的深度融合。　　以十九大精神引领组织工作科学发展，本领高强是保障。十九大报告提出“党既要政治过硬，也要本领高强”。立足这一要求，需要建设高素质专业化的干部队伍和人才队伍。干部工作，要树立“立足长远、实绩为先、公平公正、严管厚爱”导向，持续

4、深化“三位一体”考评体系，注重选拔政治过硬、忠诚干净担当的干部；实施后备干部“专项培养三年行动计划”，突出专业能力、专业精神培养，健全干部轮岗和基层一线锻炼机制，着眼长远培养干部；坚持严管厚爱、激励约束相结合，严格执行干部能上能下、倒逼问责等制度，探索信息化管理模式，构建干部监管大格局。人才工作，要围绕“建环境、搭平台、抓统筹”主线，深化人才发展体制机制改革，实施创新创业平台载体“三年培育提升计划”，统筹推进招才与招商联动，以“凤凰学者”工程为统领实施人才“1+5”引育工程，依托重大活动深化产学研对接，发挥人才“磁聚效应”，不断为发

5、展注入活力。　　以十九大精神引领组织工作科学发展，改革创新是动力。十九大报告强调，要增强改革创新本领，以提升组织力为重点，推进党的基层组织设置和活动方式创新。要按照“夯实基础、打造亮点、彰显特色、塑造品牌、立足服务、推动发展”的思路，全面推动基层党建工作转型。农村领域，扎实组织好村“两委”换届，选优配强农村党组织带头人；深入实施“党建+”工程，创建党建示范片区，加强基层服务型党组织建设，推动党建与乡村振兴战略等工作有机结合。两新组织领域，围绕“六好两强”目标，开展“五个一批”红色创建，创建“1132”党建新体系。城市领域，实施“三规

6、范一提升”行动，打造利津“智慧社区”平台，构建区域化党建新格局。机关领域，组织实施“三型两化”机关创建活动，解决好党建“两张皮”问题，以党建工作推动各项工作融合发展。以十九大精神引领组织工作科学发展，从严从实是关键。十九大报告指出，要“增强狠抓落实本领”，发扬钉钉子精神，把各项工作做实做细做好。推动组织工作各项任务取得实效，必须有一支高素质的组工干部队伍。全面加强组织部门自身建设。坚持严实标准，使“严”和“实”覆盖干部选育管各环节，贯通党员发展和教育管理各步骤，融入人才引育用各方面。注重严实推进，以科学的思维和方法，不打折扣、“不掺

7、水分”地完成各项目标任务。弘扬严实作风，积极建设示范过硬支部，切实把党员、干部、人才的思想、认识和行动，真正统一到十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的宏伟目标和各项任务上来，全面激发党建推动发展的新动能。