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时间:2017-09-02
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1、学校及周边治安综合治理工作经验(精选多篇)第一篇:学校及周边治安综合治理工作经验我校作为“绍兴市治安安全先进单位”,坚持“安全第一、预防为主”的方针,建立和健全学校安全工作的运行机制和监督机制,深入开展“安全文明小区”、“治安安全单位”等创建活动,根据学校实际提出了“以人为本抓治安,抓好治安保教学”的安全工作思路,进一步学习、运用“枫桥经验”,坚持“以人为本”,从“管好自家的门,管好自己的事”入手,使学校安全工作走上制度化,规范化的轨道。现将工作情况总结如下:一、健全管理网络,抓好队伍建设学校成立安全工作领导小组,校长对学
2、校安全负总责,分管领导具体负责,校长与处、室、班层层签订安全工作责任书,并实行等级考核,层层分管,明确职责。学校及周边治安综合治理工作经验(精选多篇)第一篇:学校及周边治安综合治理工作经验我校作为“绍兴市治安安全先进单位”,坚持“安全第一、预防为主”的方针,建立和健全学校安全工作的运行机制和监督机制,深入开展“安全文明小区”、“治安安全单位”等创建活动,根据学校实际提出了“以人为本抓治安,抓好治安保教学”的安全工作思路,进一步学习、运用“枫桥经验”,坚持“以人为本”,从“管好自家的门,管好自己的事”入手,使学校安全工作走上
3、制度化,规范化的轨道。现将工作情况总结如下:一、健全管理网络,抓好队伍建设学校成立安全工作领导小组,校长对学校安全负总责,分管领导具体负责,校长与处、室、班层层签订安全工作责任书,并实行等级考核,层层分管,明确职责。学校及周边治安综合治理工作经验(精选多篇)第一篇:学校及周边治安综合治理工作经验我校作为“绍兴市治安安全先进单位”,坚持“安全第一、预防为主”的方针,建立和健全学校安全工作的运行机制和监督机制,深入开展“安全文明小区”、“治安安全单位”等创建活动,根据学校实际提出了“以人为本抓治安,抓好治安保教学”的安全工作思
4、路,进一步学习、运用“枫桥经验”,坚持“以人为本”,从“管好自家的门,管好自己的事”入手,使学校安全工作走上制度化,规范化的轨道。现将工作情况总结如下:一、健全管理网络,抓好队伍建设学校成立安全工作领导小组,校长对学校安全负总责,分管领导具体负责,校长与处、室、班层层签订安全工作责任书,并实行等级考核,层层分管,明确职责。学校及周边治安综合治理工作经验(精选多篇)第一篇:学校及周边治安综合治理工作经验我校作为“绍兴市治安安全先进单位”,坚持“安全第一、预防为主”的方针,建立和健全学校安全工作的运行机制和监督机制,深入开展“
5、安全文明小区”、“治安安全单位”等创建活动,根据学校实际提出了“以人为本抓治安,抓好治安保教学”的安全工作思路,进一步学习、运用“枫桥经验”,坚持“以人为本”,从“管好自家的门,管好自己的事”入手,使学校安全工作走上制度化,规范化的轨道。现将工作情况总结如下:一、健全管理网络,抓好队伍建设学校成立安全工作领导小组,校长对学校安全负总责,分管领导具体负责,校长与处、室、班层层签订安全工作责任书,并实行等级考核,层层分管,明确职责。学校及周边治安综合治理工作经验(精选多篇)第一篇:学校及周边治安综合治理工作经验我校作为“绍兴市
6、治安安全先进单位”,坚持“安全第一、预防为主”的方针,建立和健全学校安全工作的运行机制和监督机制,深入开展“安全文明小区”、“治安安全单位”等创建活动,根据学校实际提出了“以人为本抓治安,抓好治安保教学”的安全工作思路,进一步学习、运用“枫桥经验”,坚持“以人为本”,从“管好自家的门,管好自己的事”入手,使学校安全工作走上制度化,规范化的轨道。现将工作情况总结如下:一、健全管理网络,抓好队伍建设学校成立安全工作领导小组,校长对学校安全负总责,分管领导具体负责,校长与处、室、班层层签订安全工作责任书,并实行等级考核,层层分管
7、,明确职责。学校行政管理人员每周轮流值日,参与一天管理的全过程;政教处三位教师负责纪律、卫生、勤学;值日教师带领学生管理员轮流值日,检查纪律,自行车停放,午睡,就餐等情况;班主任管理本班学生的学习,生活等每一个环节,整套管理制度的操作过程严密有序,既定人定责,又定位定时。如起床就寝时间,生活指导老师必须在学生宿舍区的相应位置,中午、傍晚放学时行政值日领导带领学生在校门口岗位上,晚上校警必须在校内重要区域进行巡视,这样保证了网络管理机制的顺畅、运行协调,使学校提出的各项安全管理措施及安全检查的要求能落到实处。全员参与,依靠每
8、个教职工的力量。学校管理靠大家,安全工作人人抓,学校动员,组织全体师生员工共尽安全的责任和义务,形成全员参与,齐抓共建的良好氛围。二、坚持预防为主,强化安全意识安全工作是一项长期的工作,不怕一万,就怕万一,不能有任何松懈、麻痹思想。每次召开全校教职工大会,领导都要传达上级有关部门对安全工作的指示,通报各
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