审计局创先争优经验交流材料

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1、审计局创先争优经验交流材料勇于争先创一流服务中心促发展 XX市审计局机关党总支 　　市审计局机关党总支下设3个机关支部和1个老干部支部，共有党员54名。在创先争优活动中，我们紧密结合机关实际，强化措施抓落实，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力激发干事创业的热情，取得初步成效。我们的主要做法是： 一、强化措施抓发动 　　自活动开展以来，我们严格按照活动要求，多措并举，狠抓落实。一是组织推动。成立了以局党组书记、局长任组长的市审计局创先争优活动领导小组，负责全局创先争优活动的具体领导和组织实施

2、，并制定了具体详细的活动实施方案。同时，我们将创先争优活动纳入本局年度工作目标管理考核，与业务工作统一部署、同步组织、相互促进。二是宣传发动。召开了局党组、党总支和各支部三个层次的研究贯彻和动员部署会，及时传达中央、省、市创先争优活动有关精神，统一思想，抓好发动。采取设立宣传窗、出墙报、挂横幅以及在XX审计内网、《XX审计通讯》上开辟活动专栏和印发《创先争优学习卡》等多种形式，强化宣传发动，营造出浓厚的创先争优活动氛围。三是典型带动。在全市审计系统广泛开展先进集体和先进个人评选活动，共评出先进集体3个、先进个人12

3、名。坚持典型引路，组织部分先进个人在局机关党员大会上作现身发言，以身边典型教育党员。 二、突出争先创品牌 　　活动中，我们着眼于创特色、树品牌的工作目标，结合审计机关实际，大力开展“三·三”主题实践活动，让机关各党组织、党员和干部职工勇于创先争优，奋发有为。一是抓“三创”，争当审计先锋。“三创”，即创国家级计算机审计专家经验、创全省审计先进集体、创省级优秀审计项目。为确保实现这一争创目标，我局出台了《关于进一步加强审计质量管理与控制的意见》，并在全省市州审计机关率先实行审计项目工作日控制管理和现场审计成本管理，率先

4、建立同检察机关的联动协作机制，率先全面推行审计公示，着力提升审计工作效能，树立审计机关良好形象。二是争“三星”，锤炼审计尖兵。“三星”，即岗位明星、服务明星、廉洁明星。“三星”评选活动，采取由主管领导、干部职工及社会公众三方打分评议的方式进行，得分最高者为“明星”。并实行“明星”动态管理，每个季度组织评选一次。随着争“三星”评选活动的深入开展，局机关党员在审计工作的骨干作用更加明显。目前组织实施的审计项目中，有92%的审计组长由党员担任。三是评“三士”，建一流审计队伍。“三士”，即经济卫士、管理谋士、执法勇士。评选

5、“三士”采取记分评比法进行。根据审计人员完成审计项目的情况，按“维法”、“献策”、“执法”三个方面予以评分，对总分排前三名的予以评定。通过评“三士”，凝聚了人心，激发了活力，使审计工作迈上了新台阶。今年上半年，我局共实施审计项目31个，占全年计划任务的68%，查出违规资金1702万元，查出管理不规范资金1088万元，为全市实施“大干新三年、再创新辉煌”的工作部署提供了坚强的审计支持。 三、立足机关见实效 　　活动中，我们注重统筹协调，坚持活动开展与业务工作有机结合，推动创先争优活动见实效、审计工作上水平。一是突出工

6、作创优，推动审计发展。制定了《审计工作创先争优奖励办法》，推动全局工作创优。今年以来，我局有两个计算机审计项目被国家审计署评为专家经验；负责组织的娄底市退耕还林资金审计调查项目、湘投集团刘静安同志的经责审计项目，受到省厅通报表扬。二是深化文明创建，推进机关建设。围绕实现争创市文明红旗单位的目标，我们通过进一步巩固市文明单位创建成果，以开展学习型机关建设、机关效能建设和审计文化建设等为内容，全面加强审计机关建设。如为加强机关服务，我们深入开展结对帮扶活动。局班子成员分别联系各县审计局，每年深入各基层局调研指导两次以上

7、，并帮助解决实际困难。局党总支负责联系市电力集团公司，帮助建章立制、规范管理，提高经济效益，实现优质健康发展。机关三个党支部分别负责联系一个村，帮助调整产业结构，建设新农村；联系一所偏远地区学校，定期赠送学习用品，资助贫困学生；联系一所敬老院，经常性组织党员开展义工活动。今年5月，我局以审计队伍建设为主题，组织班子成员下基层搞调研、解难题，帮助基层局解决困难27件，争取工作经费70多万元，有力地推动了基层审计事业的发展。