城管综合执法局创先争优活动大总结

城管综合执法局创先争优活动大总结

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时间:2018-02-07

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1、城管综合执法局创先争优活动大总结  自创先争优活动开展以来,我局党支部按照县委统一安排部署,紧密结合城市管理工作实际,围绕落实“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求,搭建活动平台,创新活动载体,丰富活动内容,讲求活动实效,有效增强了党支部的凝聚力、创造力、战斗力,激发了广大党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀的热情,局机关的学习力、创新力和战斗力得到进一步提高,工作作风得到进一步优化,为城管工作的顺利开展和阶段性工作任务的完成提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保障。现将两年来开展创先争优活动情

2、况总结如下。 一、活动开展情况   加强组织领导,推动创先争优活动全面深入开展。创先争优活动开始后,我局党支部高度重视,在认真学习领会省、市、县委有关文件及会议精神的基础上,成立了以党支部书记、局长***任组长,其他班子成员任副组长,各股室、中队负责人为成员的领导机构,明确了领导责任和工作职责。制定了切合实际、针对性操作性强的实施方案。在层层发动、统一思想、明确任务的同时,采取办板报、悬挂横幅、编发简报、向新闻媒体报送宣传材料等方式,多形式、多渠道、多层面加大社会宣传,营造浓厚氛围。完善定期督查、领导点评整改不足等制度措施,推

3、动创先争优活动不断取得阶段性成果。   搭建有效平台,确保创先争优活动取得实效。按照县委关于深入开展创先争优活动的整体安排,结合城管部门特点和工作实际,着力做好结合文章,力求通过“四个结合”,为党员干部搭建深入开展创先争优活动的有效平台。这“四个结合”是:把创先争优活动与每年县委开展的主题实践活动有机结合;与年度绩效考核有机结合;与创新执法方式方法有机结合;与全面提高干部综合素质、增强履职能力有机结合。这“四个结合”基本涵盖了广大党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀的各个方面,只要找准自己的角色定位,明确肩负的责任和使命,就

4、为各自扎实开展创先争优、力求更大作为提供了广阔舞台。为进一步拓展活动载体,丰富活动内容,提升活动实效,根据新形势新任务的要求,适时确定新的活动内容与目标,分别开展了“争创省级文明县城、树立城管行业新风”活动、“和谐城管建设年”活动及争创“双十佳”活动,有力地提高了执法队伍的整体素质,规范了执法人员的执法行为,塑造了执法队伍的良好形象,确保把上级安排的“规定动作”做到位,“自选动作”创特色、出亮点,有力地推动创先争优活动不断向纵深发展。   突出重点方面,彰显城管部门创先争优活动特色。在创先争优活动中,我局注重抓好发挥职能作用充

5、分、党委政府关注、群众期望值高、社会影响大的重点方面,在任务确定、目标要求、措施保障、考核奖惩上予以适当倾斜,以确保各项工作顺利推进,取得预期的成效。   一是紧紧围绕“一诺三评三公开”、“讲党性、重品行、做表率”及“学党章、树信念”活动,不断加强干部队伍建设。党支部和全体党员在科学定诺、公开亮诺、全面践诺的基础上,掀起了“五比五看”、“讲党性、重品行、做表率”及“学党章、树信念”等活动,教育引导执法人员进一步坚定理想信念,牢固树立以人为本、和谐执法理念,杜绝“吃、拿、卡、要”和不作为、乱作为等不良习气和作风,极大地激发了执法

6、人员创先争优、努力工作的积极性,执法队伍的整体素质得到显著提高。   二是坚持把“干部下基层访民声促发展”作为服务群众、提高市民整体素质的关键措施,大力开展城管法规宣传活动。全体党员干部深入服务对象当中,采取散发宣传单、展出宣传展板、播放录音磁带、悬挂宣传横幅、制作电视宣传片、开办《城管之窗》专题栏目等形式,开展了多种行之有效的宣传活动,极大地提高了广大市民的法制意识和文明意识,增强了人民城市人民管、管好城市为人民的责任意识,逐步形成了人人关心城市管理、人人支持城市管理的浓厚氛围,营造了良好的执法环境。   三是深入开展破解难

7、题主题活动,努力提高城市管理整体水平。坚持把破解城管工作难题作为提高创先争优能力和水平的关键措施来抓,针对店外经营、乱摆乱卖、乱吊乱挂和环境卫生脏、乱、差等问题始终走不出“整治、反弹、再整治、再反弹”怪圈的难题,紧紧围绕全县“百日会战”、“十项”专项整治及创建省级文明县市容市貌专项整治等活动,大力开展市容秩序和环境卫生集中整治,有效解决了一些长期以来困扰执法人员的热点、难点问题,城市管理整体水平得到显著提升。   四是积极开展“双联”行动,着力密切党群干群关系。我局坚持把联村联户、为民富民行动与创先争优活动有机结合起来,积极组

8、织全体党员干部深入帮扶村土门乡土门村、小庄村的63户贫困户家中,认真开展调查研究,帮助制定发展计划,落实帮扶措施,为贫困户脱贫致富注入新的生机和活力。通过干部直接联系群众,开展民情体验,认真查找深入实际、深入基层、深入群众等方面存在的差距,切实解决了部分职工作风漂浮、脱离实际

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