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时间:2018-02-06
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1、县委创建流动党员管理服务体制促发展经验材料 近年来,**县委高度重视流动党员管理工作,探索建立了“**县流动党员党委”,理顺管理体制,创新工作机制,丰富活动载体,为服务流动党员、凝聚外出青年、引领回归创业、促进家乡发展发挥了重要作用。 一、外建支部安家,联建党委履责 XX年初,县委在深入调查摸底的基础上,投资30万元在务工人员相对集中的县城所在地,建立“流动党员联络服务中心”,并在城区各社区建立联络服务站,网络覆盖县外流入和县内流动党员298名,为他们统一提供活动场所,聘请专职党务工作者开展工作。下半年,开始把工作重心转移到外建流动党员党支部上来
2、,先后派出5个调研组奔赴我县流动党员比较集中的XX、广东、浙江、上海等四个省市、九个大中城市开展调研,广泛征求流动党员和流入地党组织的意见。经过充分准备,去年上半年,县委组建三个工作专班,分别由县委书记、县长和组织部长带队,采取联合务工企业、挂靠所在社区、依托就业基地、委托驻外机构组建等方式,先后在XX丰台、大兴、浙江乐清、玉环、广东深圳、东莞等地挂牌组建了13个流动党员党支部,为在外务工经商的721名党员安上新“家”。 流动党员党支部组建成立后,一部分挂靠社区的流动党员反映,由于语言、文化、城乡等方面的差异,很难真正融入本土党员之中开展活动。他们
3、中大多数人虽身在城市,但“根”在乡村,是家乡未来经济建设的生力军。为此,县委决定依托县经济开发区工委成立流动党员委,建立流动党员教育管理长效机制。去年6月,“流动党员党委”正式挂牌建立,辖1个中心、13个流动党员党支部。同时,下发《关于在流动党员党组织和党员中深入开展“双培双带双联”活动的通知》,明确规定了党委六项工作职责,规范了所属中心、支部的职责任务和主题活动。党委每年对中心和各支部工作情况进行考核,并给予3000-5000元的经费补贴。 二、选育并重纳新,凝聚优秀青年 一是“三推”选对象,建立储备机制。采取党员会议推荐、务工人员联名推荐、所在
4、企业单位推荐的方式,扩大流动党员发展工作的选人视野,为流动党员党组织储备青年人选。13个流动党员党支部共召开推荐会议21次,570多名党员和近百名外出务工人员推荐优秀外出青年279名,6家用人单位推荐**籍优秀员工17名,每个支部平均22人。深圳宝安区凯颖电子有限公司向**县流动党员宝安区党支部推荐了茅坪镇金缸城村32岁的刘军,并在推荐表中写道:“中专毕业,有文化、肯钻研、能吃苦、品质好”,被支部列为重点培养对象。 二是“三定”促成长,建立培养机制。对推荐起来的优秀外出务工青年,党支部逐人建立联系培养档案,并实行定人联系、定向培养、定期互动,加强教
5、育引导。采取党员自愿联系和党组织指派联系的方式,250多名流动党员成为外出务工青年的培养联系人。针对外出务工青年的能力特长和本人意愿,实行“配菜”加“点菜”模式,定向培养农村后备干部、市场营销、企业管理型人才210人。党支部每个季度组织一次优秀青年学习交流活动,党委每年召开一次优秀外出青年代表座谈会,实行面对面互动交流。通过这些方式,增进了外出青年对党组织的感情和认识,先后有72名外出青年向党组织递交了入党申请。 三是“三审”纳新人,建立发展机制。推行流动党员发展三级联审制度,即流动党支部审查,入党积极分子户籍所在村党组织审核,流动党员党委统一审
6、批。在党委谈话环节,由党委指定谈话人与被谈话人事先约定时间,实行网上视频谈话,并将谈话记录打印归档。这些机制的建立,注重了原则性与灵活性的统一,体现了以人为本,受到了外出务工青年的普遍欢迎。 三、突出关怀服务,激发党员活力 县委坚持把关怀服务流动党员和外出务工人员贯穿工作始终,在关怀服务中激发流动党员活力,增强党组织的凝聚力和感召力。 一是领导关怀激励。建立了县领导定期看望慰问流动党员制度。去年“七一”前夕,县委主要领导集体开展跨省慰问流动党员活动,与近200名外出党员共过组织生活,共同庆祝党的生日;建立了外我两地党组织协议联管制度。XX丰台、
7、大兴区委组织部领导多次深入我在京两个流动党员党支部,同流动党员座谈,帮助解决实际问题,外我两地领导的亲切关怀,让流动党员倍受鼓舞,荣誉感和归属感大大增强。 二是协调解难帮困。流动党员党委积极为县委当好参谋,在全县农村党组织中深入开展了“关爱留守家庭,共建和谐社区”主题活动,为全县6694户困难留守家庭建立了档案,组织600多个基层党组织和7800多名党员实行结对帮扶,帮助解决外出务工人员和外出党员的后顾之忧。各流动党员党支部也积极反映外出务工人员的呼声,帮助协调解决实际困难。在浙江省玉环县**县流动党员党支部的协调下,县公安局派出两名工作人员专程到
8、浙江为**籍外出务工人员办理了身份证。我县外出务工人员、浙江大麦屿经济开发区海荣公司职工王华平
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