全区“作风建设年”活动情况汇报

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1、全区“作风建设年”活动情况汇报全区“作风建设年”活动情况汇报　　今年以来，xx区持续深化“作风建设年”主题活动，狠抓“五查四整三提升”专项整治，各项工作开展良好。　　抓安排有深度。按照《xx区作风建设年活动实施方案》安排，以“五查四整三提升”为中心，重点针对“四风”问题变异、庸政懒政怠政突出、服务发展理念不足、项目建设落地难的问题进行整治，分为学习动员、查摆问题、整改提升、总结提高四个阶段，从3月下旬开始，到12月底结束，并要求全区各单位紧扣活动主题和任务，成立专门组织机构，夯实工作责任，有计划、有步骤地开展活动。全区各单位紧紧围绕作

2、风建设年“五查四整三提升”这一中心，抓住查找问题，开展查认识、查效能、查状态、查担当、查纪律“五查”活动；围绕问题治理，对“四风”隐形变异问题，庸政懒政怠政问题，吃拿卡要、乱收费乱摊派问题，强买强卖、强揽工程等问题进行“四项整治”；围绕树立形象，开展提升观念、提升激情、提升效率“三提升活动”，提振全区干部队伍的“精气神”。在活动中区纪委相继制定下发了《关于建立脱贫攻坚举报制度的通知》等一系列制度规定，促进了工作的进一步开展。　　抓推进有精度。全区各单位抓住中心工作推动有序有力，认真组织召开专题民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我

3、批评，并邀请群众代表列席组织生活会，认真听取群众意见建议，接受群众监督评议，确保问题找准找深，活动不走过场、取得实效，并认真撰写领导班子自查报告。在此基础上，深入查找党员干部在思想认识、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风五方面存在的突出问题，特别是结合“精准扶贫脱贫、生态环境保护、市场环境规范”进行重点查摆，严格落实“五查”“四必谈”；对查摆出的问题逐条、逐项列明，逐单位、逐人形成问题清单，建立了整改工作台账，通过门户网站、单位公示栏等平台进行公示，虚心接受群众监督。坚持边查边改、立行立改；近期能解决的，集中精力加以解决；近期不能

4、解决的，情况复杂、涉及面广的问题，提出了整改计划，逐步加以整改，做到事事有交待，件件有落实。目前全区10个镇（街道）、100多个部门（含22个双管单位）都已落实了“五查”“四必谈”。其中在五月底和七月中旬，由区纪委相关领导分别带领相关科室和作风办干部，对全区各单位的作风建设工作进行了检查，并对林业局、卫计局、国土局、农工部、经发局、物价局等6家单位进行了明察暗访，检查中发现，各单位都能采取有效措施，抓好作风建设等工作。区委作风办认真做好相关材料收集工作，同时做好向市委作风办报送有关材料和信息工作，夯实工作进度，为加快“追赶超越”、建设

5、“幸福xx”提供强有力的纪律作风保障。　　抓督查有亮度。区纪委严格落实区委“作风建设年”活动各项要求，持续开展明察暗访，加大查处曝光力度，形成四风问题治理的常态化、长效化、规范化。根据《全区领导干部“向人民报告”活动实施方案》，让在全区各镇（街道）、部门及各双管单位主要负责人通过新闻媒体向全区人民报告主要工作，已报告45期。对34名纪律作风培训人员进行了为期七天的封闭式学习，通过丰富的课程安排与军事训练相结合让培训干部既能掌握政策要点又能结合自己的工作经历坚定理想信念、强化党性修养，并从理论学习中汲取营养，从视频观看中得到警示。5月2

6、3日和7月6日，举办了三期“xx关注”电视问政活动，三十名“两代表一委员”组成的问政团队，针对就业扶贫、健康扶贫、危房改造扶贫涉及的区农业局、区卫计局和区住建局一把手进行面对面质询，真正让各职能部门领导“红了脸、出了汗”，感受到了人民群众对开展“作风建设年”活动和精准扶贫工作的高度关注，促进干部工作作风的进一步转变。工作开展以来，区委作风办开展明察暗访40余次，先后下发了《纪律作风大整顿工作简报》19期，发放通报两期，制作了工作作风检查情况视频片三期，并在全区领导干部大会上予以播放，教育本人，警示他人；并查处违反中央“八项规定”精神问

7、题13起13人，党内警告11人、行政警告2人，其中部门一把手8人，涉及正科级干部7人、副科级干部4人，在全区形成了一定震慑力，从而促进全区党员干部工作作风的进一步好转。