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时间:2018-02-05
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1、企业“七一”建党节讲话稿企业“七一”建党节讲话稿让鲜红的党旗飘扬在夺铁保钢的钢铁大动脉上尊敬的各位领导,同志们:我们xx厂维修一车间地处x钢夺铁保钢的前沿阵地,承担着繁重的铁水、钢水铁路运输保产任务。自x钢投产以来,我们车间始终是x钢铁路运输的重点保产单位。我们车间现有党员x名,分布在x个点检区、x个小修班和x个夜班,负责x钢冶金各厂区域x公里铁路、x组单开道岔和x组特种道岔的日常维修和事故抢修任务。车间党支部连续四年获得集团公司先进党支部,XX年和XX年获得x钢样板党支部称号,我们车间被誉为“快速反应、敢打
2、必胜”铁军精神的发源地。在争先进、创样板的工作实践中,我们结合车间现状和实际,达成了这样一个共识,即:创建样板党支部必须坚持以“六好”为创建活动的标准,以创建党员责任区、先锋岗为活动的载体,以完成生产经营的重点难点为创建活动的出发点和落脚点,以完成生产经营任务的实际效果为检验创建活动的标尺。车间党支部要紧贴生产中心,发挥班子的表率作用,增强党支部的凝聚力;紧贴生产难点、立题攻关、建功立业,保持党员的先进性。一、擎旗创先筑堡垒“群雁高飞头雁领,打铁须得自身硬”。多年来,车间党支部坚持做到思想统一、作风严谨。车间
3、党政工先后获得厂以上各级荣誉称号20余项,每取得一项成绩,党支部都要坚持在支委之间开展一次“互送一条意见”活动,找差距、查不足、鼓士气,长期坚持不懈。尤其是近年来职工队伍老化,40岁以下的不足10%。人员只出不进,缺员得不到有效补充,13年没进过人,这在一定程度上形成各方面的固化,没有流动、没有吐故纳新,致使党员队伍逐步减少,申请入党人员也不十分踊跃。能否继续保持先进和样板荣誉,成为摆在党支部面前的一个新课题。“有困难的地方就有党旗飘扬、任务重的时候就有党员身影”是党支部一班人过硬作风的最好体现。去年3月份,
4、钢渣间厂房废水外溢,侵入线路,对春融期安全保产造成极大的威胁。高炉党小组组长肖x同志组织党员利用双休日,不厌其烦地查找出水点,耐心细致地铺设排水管,终于排除了这一安全隐患。去年夏天,暴雨不断,新4号高炉下汪洋一片,给铁水运输带来很大的威胁,车间党支部急安全之所急、想保产之所想,马上组织党员突击队赶赴抗洪排涝第一线,抡锹挥镐、挥汗大干,挖出一条x余米的排水沟,高炉下的积水终于慢慢地排走,线路又见一马平川。多年以来,新区三钢轧水处理间排水不畅,积水四处横流,一到冬天结冰超过轨面,给运输保产带来极大的隐患,同时由于
5、刨冰排水也增大了职工的工作量。面对这一老大难的问题,支部一班人想了很多办法,可是收效甚微。市、x钢劳动模范、原车间主任、党支部委员许x同志绞尽脑汁,终于想出在1号道岔西侧挖蓄水池的办法,得到了支部一班人的一致赞同。党支部组织党员突击队冲上前去,挖出一个很大的蓄水池,肆虐的积水慢慢流到蓄水池,又一个安全隐患就这样被降伏了。支部班子过硬的作风,赢得了民心。二、干则争优党旗红“举党旗向我看齐、干工作从我做起”。近年来,党支部开展了“党员八带头”、“建岗闯去”等活动,每月对党员进行一次自评、群众测评和党小组考核,党支
6、部对评为“先锋岗”的党员上报厂党委给予表彰奖励,极大地调动了党员的生产积极性。车间生产副主任、党支部委员张x同志总是在最难啃的工作留给自己,以靠前指挥、身先士卒给职工做样板,大家对他心悦诚服,还幽默地送给他一个“骆驼主任”的称呼。党员班长李x的学习技术劲头在全xx厂都出了名,在日常保养维修工作中,他心细如发,哪怕是针别儿大的隐患,都不放过,职工们夸他是“党员绣花郎”。党员技术员于x是大伙眼里的一头不知疲倦的“老黄牛”。他家住在海城市区,去年夏天防洪排涝期间,为了不影响工作,他累计有20余天吃住在厂里。当车间领
7、导安排他回家休息几天时,他却只回家看了看,便偷偷地赶回厂里投入工作之中。三、修路育人聚民心“修路育人,共铸铁军魂”。长期以来,车间党支部坚持用细致的思想工作引导人、团结人、关心人,形成了强大的向心力,促进了车间各项工作的开展。这里是座“熔炉”。为推进党员目标管理的有效落实,党支部要实施“党员品牌”工程,激励党员争做“打造品牌”的排头兵。高炉小修班每年都要完成50多项铁路事故抢修任务,创造出“快速反映、敢打必胜”的铁军品牌,他们的事迹感动了铁运。党支部抓住这一独特典型,要求全体党员向高炉小修班的党员看齐,树立“
8、顾全大局、忠于职守”的思想观念,磨练“快速反应、敢打必胜”钢铁般的意志,掌握“爱岗敬业、争创一流”的过硬技能,塑造“身先士卒、冲锋在前”的党员形象。车间党支部还经常组织老党员为青年党员和职工进行爱岗敬业教育;哪个职工获得荣誉、成了先进,党支部就要在职工大会上予以表扬、重点宣传,让全车间都来“追星”,营造了良好氛围。同时,党支部坚持把后进职工的转化作为思想政治工作的重要内容之一,近年来,先后转化后进职
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