《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：换届之年对“带病提拔”说“不”

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1、《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：换届之年对“带病提拔”说“不”《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：换届之年对“带病提拔”说“不”今年是市、县、乡和村“两委班子”的换届之年，8月29日中办最新颁布了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，为换届纪律再打一剂预防针。严肃提出党委（党组）及组织人事部门、纪检监察机关要按照职责权限，正确的给选人用人把脉，如果由于领导不力、把关不严、考察不准、核查不认真，造成干部“带病提拔”，要严肃追究相关部门主要责任人和有关领导干部及相关责任人的责任。这一剂预防针，让我们看到了中央对

2、换届之事的高度重视，对选人用人工作的高度重视，对换届纪律的高度重视。如果在换届工作中，能对“带病提拔”说“No”，能做到四个坚持，我们的换届之舟一定会顺利平稳成功的渡过。　　坚持正确选人用人导向。选人用人关乎党的事业、形象和团结，关乎党的领导力、凝聚力和战斗力。要做到“20字好干部标准”，坚持民主、公开、竞争和择优标准，坚持能者上、平者让、庸者下，正确选用群众公认、德才兼备的领导干部。反之，就会挫伤干部队伍的积极性。　　坚持遵守选人用人程序。要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、等规定程序推荐、考察、征求意见、公示，把

3、好每一个环节，把好每一个关口推荐要慎重，考察要细致，征求意见要广泛，廉洁自律情况要清楚。　　坚持注重干部表现。选人用人不能唯票取人，不仅要注重干部平时等工作表现，长期的工作表现和工作业绩，还要把干部“8小时”内外社交圈、生活圈、亲属圈的表现情况了解清楚。在遵守政治纪律和政治规矩方面有没有问题，在信仰立场方面是不是坚定，在贯彻落实党的路线方针政策方面是不是和党中研保持一致，切实注重党员干部一贯的表现，防止思想上带病提拔。　　坚持认真对待问题线索。换届期间和环节后，要认真对待各种反应干部问题的线索，听之任之，要认真核实核查，却有

4、问题的要及时处置、及时纠正、及时处理，做到政治清明。对没有问题的要严肃追查追究诬告陷害的，绝不放过、息事宁人，及时还干部一个清白，切实做到风清气正。