加大治庸治懒力度 推进干部能上能下

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1、加大治庸治懒力度推进干部能上能下　　加大治庸治懒力度，推进干部能上能下，是党的干部工作中一个永久性的课题。国家副主席，中央党校校长习见平同志在解读党的十七届四中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》加强和改进新形势下党的建设6个方面的任务时，从“人事制度改革”“党的优良作风”“惩治和预防腐败”三个方面，对治懒治庸和干部能上能下做出了剖析和提出了要求。同样，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在最新一期《求是》上也撰文指出，要建立健全干部退出机制，健全调整不适宜担任现职干部制度，做到职务能升能降、待遇能高

2、能低、身份能官能民，使干部队伍的新老交替、优进绌退制度化。显然，加大对干部任职期间的德、能、勤、绩、廉等情况的综合考察，加大治懒治庸力度，有效推进干部能上能下机制建设，是我们党新时期着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设提出的重大战略举措，这必将有利于优秀人才的脱颖而出，有利于提高干部队伍素质。笔者以为，治庸治懒，推进干部能上能下的关键是在于科学地处理好“治”与“制”的关系 一、以思想、教育为指引 　　庸懒现象的存在，主要是责任缺失。责任，是担当，是使命，是每名党员干部应具备的基本素质，是做好各项工作的必须保证。治懒治庸必须强化责任意识，要在尽责之心上做

3、文章，担责之能上求突破，履责之行上出成效。教育引导党员干部着力增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性和坚定性，强化党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，努力成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人、脱离低级趣味的人、有益于人民的人。以强烈的责任感、使命感做好本职工作，积极应对工作中的各种困难和矛盾，创造性地开展工作，我们党的事业就一定会上新台阶。尽责之心不是与生俱来的，更不是永恒的。责任心源于良好的思想品质，是优秀品德的集中体现，也是职

4、业道德的核心。 　　当前，国际国内形势正在发生广泛而深刻的变化，我们所面临的新情况、新问题、新考验前所未有，这对履职尽责的能力素质提出了更高的要求。搭建党员干部成长锻炼的平台和载体，积极为党员干部创造形式多样的学习培训、素质锻炼的机会和途径。倡导在职在岗学习，鼓励党员干部通过学历教育、专业进修、专项培训、网络教育、远程教育等途径增长和更新知识。通过形式多样的培训和煅炼，以提高党员干部的知识层次，提高办事能力和协调能力，提高自觉创新能力，成为博学多思的复合型干部。 　　笔者有幸参加了集团公司组织的“中共中国保监会、中国人寿公司第十二期干部进修班”的45天学

5、习，不但从政治理论、政治素质、政治觉悟方面得到了极大的提高，而且在思想观念、业务素质、行为能力上也得到了深层的洗涤和更新。接受了很多新的思想和观念，有的观点可以说是颠覆了原来从课本上学习到的理论，对于在现实社会的工作实践中所遇到的问题，有着重要的理论指导作用，受益匪浅。这样的学习培训真可谓“磨刀不费砍柴工”，既有利于党员干部的整体素质和水平的提升，也有利于工作方法、工作能力的进步，更有利于先进理论、先进思想的传递，而达到事半功倍的作用。 二、以治庸、治懒为切点 　　唐.赵蕤《长短经》卷二有曰：“安官贪禄，不务公事，与世沉浮，左右观望。如此者，具臣也。”译

6、文为：有的人当官只是为了拿薪水，对工作敷衍应付，不当回事，随大流，跟着走，见风使航，八面滑溜，瞻前顾后，左顾右盼，就怕得罪人，就怕负责任，这种当官的，可名之曰“具臣”——也就是说滥竽充数者古今有之，所以治庸治懒，是一项长期性的任务。不负责任、不干事情、不思进取、无所作为的“庸”、“懒”现象一直为人所诟病。有的干部无施展抱负之才，有明哲保身之思，工作创新无路，岗位发展无门，一推一转，不拨不转，工作缺乏主动性、创造性，看似忙忙碌碌，实则平庸无奇，多年下来山河依旧。有的干部只为混日子、占位子，只谋增待遇、图享受时常以侵害人民群众的利益为代价，隐性地激化党群干群

7、矛盾，平日被太平景象掩盖，一旦爆发则后果难料。 　　治懒治庸是一项艰巨性、复杂性与长期性并存的系统工作。其过程不可能一蹴而就，效果也不会立竿见影，但只要我们能够把好脉搏、对症下药，不断丰富“药方”的内容，就一定能够根除“庸懒”顽疾，就能不断激励党员干部尽职履责使命，以坚强的党性原则、高尚的人格力量、扎实的苦干精神、一流的工作业绩，切实履行党员干部的时代责任。 　　国寿财险江苏省分公司自建司以来，通过阶段考评、年度考核、年终总结、民主评议等方式、方法对全辖的中心支公司领导班子、党员干部进行了制度化管理。对考核、考评中出现的问题进行及时、有效的纠正和调整，确

8、保了各项工作有条不紊的推进的同时，各项工作的质量也得到了不断提高。 三、以制度、