人工成本核算范本

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1、..人工本钱核算人工本钱工程构成：薪酬+福利+社保+税金+培训费用+招聘费用+其它人工本钱〔包括：员工宿舍补贴，花草护理费〕人工本钱工程未记录包括：员工日常生活必要品费用一、人工本钱各工程统计：薪酬统计：薪酬包括：固定工资、绩效工资、年终奖金、鼓励奖金、加班工资；固定工资指未扣除个人承当社保、通讯费、考勤等工程之前金额；绩效工资包括超额绩效局部和超额年终奖金局部；鼓励奖金、加班工资的核算公司只发放到部门。据统计：N年全员薪酬总额为：XXXXXX元〔转正员工人数为XX人，人均薪酬约为XXXX元〕N+1年全员薪酬总额为：XXXXX元〔在职员工人数为XXX人

2、，人均薪酬约为XXXX元〕以当年度12月工资表在职人员人数为依据福利统计：福利包括：误餐补贴、通讯补助、交通补助、过节费、劳保费用、年度旅游费、防暑降温费..word.zl...N年度误餐补贴以150元/人/月，共计81000元；通讯费、交通费以最低费用标准100元/月核算，共计108000元；防暑降温费共计9450元，过节费以400元*2次，共计800元；年度旅游费共计38090元；劳保费用以最低费用标准100元核算。由此得出，2005年度福利总额为237440元。〔人均福利约为6417元〕N+1年度误餐补贴以150元/人/月，共计82800元；通讯

3、费、交通费以最低费用标准100元/月核算，共计110400元；防暑降温费共计9200元；过节费以400元*2次，共计800元；年度旅游费1500元/人/年核算，共计69000元；劳保费以最低费用标准100元核算。由此得出，2006年度福利总额为272300元。〔人均福利约为5794元〕说明：社保统计：各项社保工程养老保险、医疗、失业等由单位承当局部N年度社保共缴社保为XXXX元。〔财务统计数据〕N+1年度全员共缴社保人数为XXXX人，单位承当社保工程平均数额为XXXXX元/月，人均XXX元/月，全年共缴社保为XXXXXX元〔员工因社保缴纳基数差异而产生

4、的社保差异忽略不计〕说明：税金包括：因员工薪酬发生的企业所得税和应由个人承当而企业承当的个人所得税N年度共缴税金XXXXXX元。N+1年度共缴个人所得税XX人〔中高层管理人员〕，月人均XX元，全年共计XXXX元N+1年度全员共缴企业所得税XXX元，年人均XXXX元〔N+1年全员按XX人，企税扣除基数XXXX年2-6月按XXX元，N+1.7-N+2.1月按XXXX元核算〕，由此得出，N+1年度全员共缴税金XXXX元。培训费用统计：..word.zl...企业因提供员工各种学历和职业技能培训而产生的费用N年度培训费用共计XXXX元N+1年度培训费用共计XX

5、XX元。说明：招聘费用统计：企业因自身的开展需要或者部门部补缺情况而产生的费用N年度招聘费用因产生的费用XXXX元N+1年度招聘费用共计XXXX元其它人工本钱统计：其它人工本钱包括员工宿舍补贴、日常花草的护理费用2005年与2006年度日常花草护理费用均为350元/月，各共计4200元2005年与2006年度员工宿舍补贴费用均为1000元/月，各共计12000元由此得出，2005年度其它人工本钱支出总额为16200元；2006年度其它人工本钱支出总额为16200元。二、人工本钱核算分析：1、通过上述人工本钱工程的核算与分析，见下表(人工本钱工程统计表)

6、：单位：元年份人数薪酬福利社保税金培训招聘其它人工本钱2005年34人11348952374405838212565920281201620017753882006年47人23612642723001557003175960004000162002847223上述表中的薪酬包括：奖金、固定工资、鼓励工资、加班工资。..word.zl...结果分析：2005年人均人工本钱为52217元；2006年人均人工本钱为60579元，2006年人均人工本钱与上年相比增加了13.8%。2005年人均薪酬33379元，占人均人工本钱的63.9%，员工人均福利约为698

7、4元，占人均人工本钱的13.4%；2006年人均薪酬约为50240元，占人均人工本钱的82.9%，员工5gh人均福利约为5794元，占人均人工本钱的9.6%。2006年的人均薪酬相比上年增加16861元，增长率为33.6%。2006年的人均福利相比上年降低了1190元，降低率为17%。〔如以下列图所示〕↑13.8%↑33.6%↓17%0100002000030000400005000060000700002005年2006年200552217333796984200660579502405794人均本钱人均薪酬人均福利2、据相关数据统计，2005年至2

8、006年人工本钱、企业净利润以及全年销售收入关系如下表所示〔单位：元〕：年份人数人工本钱总额全