关于对xx年宣传报道工作的安排意见

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1、关于对XX年宣传报道工作的安排意见公司所属各单位： 　　XX年宣传工作要紧紧围绕公司“全面提升企业发展质量”中心任务，唱响主旋律，打好主动仗，提升正能量。为全面完成全年各项任务，营造强势舆论氛围。现将通讯报道工作安排如下： 一、宣传报道工作领导小组 组长： 副组长： 成员：各单位党政正职 办公室设在政工部，主任：，办事员 二、奋斗目标 　　XX年公司宣传报道工作的目标是：“26221”。即：国家级20篇，省级报刊60篇，邯郸矿工报200篇，市级200篇，全年报送稿件1000篇。 三、工作管理 　　1、每月初由政工

2、部通过OA协同向各单位提供当月报道要点。 　　2、对基层上报稿件建立两级审核制，由负责通讯报道工作人员审核、筛选稿件，报政工部负责人最终审核上报。 　　3、稿件经综合统计后，将考核情况告知各单位。 四、稿件奖励规定 　　1、稿件的体裁为通讯、消息、小故事、诗歌、言论、图片、音像新闻等。 　　2、所刊发稿件未注明“冀中能源邯矿集团聚隆矿业有限公司”字样，均不在奖励标准之内。 　　3、集团公司《》、《》、《、《》、《》、《》、《》、《》、《》等采用稿件一律奖励30元/篇。 　　4、《》500字以下：1版头条及报眼稿件

3、奖励150元/篇，2－4版头条奖励100元/篇，其他位置奖励50元/篇；500字以上奖励翻番。中缝及文艺稿件奖励30元/篇。 　　5、《》：1版头条及报眼稿件奖励200元/篇，2－4版头条奖励180元/篇，其他位置奖励150元/篇。 　　6、凡市级(包括：报纸杂志、电台电视台)刊发的稿件奖励200元/篇；在《河北日报》、《河北工人报》、《河北经济报》、《中国煤炭报》、《中国安全生产报》等省级主流刊物、报纸发表200字以上的新闻稿件奖励500元/篇，在非主流报纸刊物发表的稿件奖励350元/篇；凡在《人民日报》、《工

4、人日报》、《经济日报》、新华社、《光明日报》、《经济日报》、中央人民广播电台、中央电视台；中国青年报、科技日报、法制日报、农民日报只计头版。等国家级主流报纸发表的新闻稿件奖励1300元/篇，在其它报纸及副刊稿件奖励800元/篇。 　　7、网络刊发稿件：凡在《》刊发的奖励30元/篇，凡在《》、《》刊发的奖励30元/篇，国资委网站刊发的奖励30元/篇。省级以上官方网站刊发的原创稿件奖励300元/篇，搜狐、新浪等其它网站原创稿件200元/篇。 　　8、对凡写出的稿件质量较好，但没有刊发的作者给予2元/篇的鼓励奖。 　　

5、9、与公司无关的各类稿件不在考核之列，外宣稿件必须由政工部审核无误才能刊登。未经政工部同意，因个人行为所登的外宣稿件，责任自负，公司不予奖励。 五、考核办法 　　适应公司考核新要求，对通讯报道工作实施百分考核制。建立基本分与嘉奖分。严格考核，实施月通报制度。 　　考核小组按要求对各单位来稿数量和发表数量进行统计，对完成本单位来稿数量得基本分，每少一篇扣2分。凡在邯矿网、冀中网发表一篇加2分，在报刊上刊登稿件每篇加3分，完不成来稿任务的单位不加分。凡综合考核低于92分，罚单位责任人100-200元，罚通讯员50元，

6、由政工部开据罚单从当月本人工资中扣除。凡综合考核在92分以上，奖单位责任人100元。 六、具体要求 　　1、各单位要制定出相应的通讯报道制度，成立通讯报道小组，每名通讯员每月写稿必保完成公司下达的指标，各自建立发稿登记薄、剪报本以备考核。 　　2、稿件内容要真实反映我公司所取得的新成就和新经验，及时报道生产经营过程中涌现出的先进典型和突出业绩，对外树立我公司顽强拼搏、积极进取、自强不息的良好形象。 　　3、上报稿件必须加盖政工部公章，否则一律不予奖励。 　　4、稿件内容须经被采访单位主管领导审核盖章，否则不予统计

7、上报。 　　5、基层上报稿件字数需在300字以上，凡退回稿件不在考核之内。 六、本管理办法自XX年1月份起实施。 附件：1、XX年宣传报道任务分解表。 2、公司宣传报道责任人及通讯员名单。 二○一四年一月五日