党的群众路线教育实践活动班子成员对照检查材料

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1、党的群众路线教育实践活动班子成员对照检查材料党的群众路线教育实践活动 领导班子对照检查材料 　　这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢进行大排查、大检修、大扫除。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析。 一、“四风”方面的问题及具体表现 　　1、在形式主义方面主要是部

2、署工作作风不务实。 　　主要包括部署工作照抄照转，不结合实际；习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高；协调不够，联动不好，力量整合不到位；周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常；对问题视而不见、好人主义的问题等。 　　2、在官僚主义方面，主要是领导作用不突出。 　　主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；从严管理畏难，联系群众畏难，

3、解决群众意见畏难，不愿担当；上推下卸，揽功推过，推诿塞责；十天八天开个会，自己主张不多、作用不大；不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数；习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策；倾听基层意见不够，深入一线调研不够。 　　3、在享乐主义方面，主要是精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。 　　主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题；不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题；不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题

4、；能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题；不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题；要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。 　　4、在奢靡之风方面，主要是执行廉政规定标准不高。 　　主要包括存在公款吃喝、宴请，公车私用等现象；饭局多，应酬多，“朋友”多；执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。 二、对照检查存在问题的主要原因 　　通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源

5、。 　　1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力明显不足。 　　2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有

6、真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。 　　3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。 三、整改落实、建章立制的思路和措施 整改落实 　　1、抓住普遍性问题、倾向性问题，结合群众意见，制定整改方案，明确整改重点。 　　2、按照“整改有目标、推

7、进有措施、落实有责任、完成有实现”的“四有”要求，制定整改任务书、时间表，具备整改条件的马上整改，努力能够解决的限期整改，一时解决不了的逐步整改，需要综合治理的联合整改，事关群众利益的长期整改。 　　3、认真制定工作计划，拟定工作方案，公布整改情况，听取群众意见，接受广泛监督。 建章立制 　　1、坚持把建章立制工作贯穿始终，对经实践检验行之有效、职工认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。 　　2、要巩固和扩大“走访座

8、谈”活动成果，坚持和完善探索形成的联系服务对象的有效载体，注重总结活动中的好经验好做法。 　　3、完善党员干部直接联系服务对象制度和畅通职工诉求反映渠道制度，建立健全体现职工意愿的科学民主决策机制，健全干部作风状况考核评价机制。 　　4、建立健全厉行节约、制止浪费制度，修订完善公务接待管理规定，完善公务车辆使用管理办法，完善因公出差管理规定，完善会议、培训、活动经费管理办法，建立健全公务支出、公款消费方面的审计制度。 　　5、推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。