供电公司党建工作经验交流材料

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1、供电公司党建工作经验交流材料供电公司党建工作经验交流材料 　　XX年，XX供电公司党委全面落实河南省电力公司党委和市委加强党的建设各项决策部署，以系统开展“两学一做”学习教育为主线，以统筹推进“三个建设”为统领，以夯实党建基础为重点，全面加强公司党的建设，凝聚了公司发展的强大力量。 　　一、坚持管大局，自觉向中央治国理政新方略看齐 　　公司充分发挥党委的政治核心作用，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，进一步增强“四个意识”，一级做给一级看，一级带着一级干，切实做到政治同向、思想同心、行动同步。一是认真履行党委职责。按照明责

2、定责、落责履责的工作要求，公司党委主要负责人自觉做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与，其他班子成员认真落实“一岗双责”，各部门严格落实职责范围内的党建责任和任务，着力构筑统一领导、分工负责、齐抓共管、统筹推进的工作格局。同时，将党建工作纳入年度综合考核，XX年组织召开市、县公司党委书记述职会9场，民主评议党组织书记100人次。二是推动党的领导和完善公司治理有机统一。完善总经理、党委书记交叉任职机制，把党的领导融入公司治理各环节。在深入企业改制时期，坚持党的建设与深化改革同步谋划、党的组织及工作机构同

3、步设置、党组织负责人及党务人员同步配备、党建工作同步开展。高标准完成所属8家县级供电单位党委和91个党支部换届工作。三是参与重大决策。坚持民主集中制原则，所有涉及“三重一大”的问题均按照规定程序集体讨论决定。完善修订了党委会议议事规则和相关制度，细化明确了决策范围、议事原则、议事程序。全年召开决策会议26次，研究重要工作65项。坚持正确选人用人导向，坚持好干部“20字”标准，严把选人用人关。XX年，公司党委调整任免中层干部78人次，公司干部队伍专业化结构进一步优化。 　　二、坚持把方向，自觉向国有企业党建工作新要求看齐 　　切实把“创新

4、、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯穿于电网发展全过程，把从严从实的作风要求灌注到企业管理各个领域。一是发挥教育引领作用。拓展深化“两学一做”学习教育，坚持“学做改促评”的党组织推动途径和“学思践悟明”的自我提升途径，高标准开展“四讲四有”专题讨论，编制四维合格党员标准。突出问题导向，分层分类分岗位开展“三亮三比”活动；突出以上率下，公司领导班子成员全部到县公司讲授党课，并到所在支部讲党课。发挥党委中心组学习带动作用，定期编发学习资料。XX年组织集中学习12次，公司荣获全市党委中心组理论学习先进单位称号。二是丰富卓越文化实践。坚持文

5、化强企，组织开展“微行动·大能量”卓越实践“四个一百”创建，讲好国网故事，传递国网声音，弘扬国网工匠精神。深化书香企业建设，建成全总职工书屋示范点，组织干部职工晒书单，开展读书沙龙等活动，积极营造好读书、读好书的浓厚氛围。参加省公司“国网好声音”职工歌手大赛及主持人选拔赛，获得金奖和银奖。在XX市“颂经典、感党恩”歌咏比赛中获得一等奖。三是深化精神文明建设。大力弘扬社会主义核心价值观，举办“岗位成才故事巡讲”、“奋斗的青春最美丽”系列分享、党群技能竞赛等活动，激励广大员工向上向善向美。建成公司道德讲堂，承办XX市道德讲堂总堂活动。建设公

6、司志愿服务站1个，“学雷锋”示范岗1个。开展“你用电、我用心·中原文化大舞台”文化惠民活动，组织参加文明单位结对帮扶、大气污染防治攻坚战志愿服务等活动。公司以最高分通过省级文明单位验收。 　　三、坚持夯基础，自觉向全面从严治党新标准看齐 　　一是规范组织建设。坚持三个基本要求，从基本组织严起，结合组织机构、业务流程等变更，同步设置、动态调整12名党支部书记。从基本队伍严起，选好支部带头人，健强支部班子，严格党员发展程序，始终保持队伍的先进性和纯洁性。从基本制度严起，健全完善组织生活、教育管理、纪律监督等制度，推动上级各项要求在最基层的融

7、合。二是严肃党内政治生活。以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为根本遵循，坚持高标准守住纪律红线，用好批评和自我批评武器，坚持和贯彻民主集中制，培育良好的政治文化。落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，切实提高组织生活的质量。开展党员干部谈心谈话460余人次，做到抓早抓小、防微杜渐。三是严明党的纪律和规矩。从严落实“两个责任”，细化主体责任任务41项，纪委监督责任任务32项，明确党委、纪委的责任分工，将责任真正压紧压实。组织公司各部门、县公司逐级签订党风廉政建设责任书3741份，实现责

8、任层层分解、压力层层传递、问责层层到位。认真执行党风廉政建设约谈工作规定，组织开展廉政约谈144人次，指出突出问题，做到红脸出汗，引起警示警醒。四是严格作风纪律约束。把加强监督执纪作为重要途径，将纪律建设放