为民务实清廉 塑造新时期党员领导干部新形象

为民务实清廉 塑造新时期党员领导干部新形象

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1、为民务实清廉塑造新时期党员领导干部新形象为民、务实、清廉 塑造新时期党员领导干部新形象   干部作风建设,关乎党的形象,关乎事业成败。县委以“为民、务实、清廉”主题教育活动为契机,狠抓作风建设不放松,以作风优发展,以作风促和谐,使全县经济和社会发展呈现良好的发展态势,基本可概括为“五个好”,即经济发展态势好、社会和谐稳定好、风清气正环境好、班子团结精神好、党的建设形势好。 一、把握出发点,以“为民”赢得民心   民为邦本。历代兴衰存殁莫不与民心向背相关。作为新时期党的领导干部,必须始终坚持从人民利

2、益出发,认真解决好以下三个问题:   1、情为民所系,解决好宗旨观念不强的问题。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。失去了人民群众的拥护和支持,党的一切工作就无从谈起。为切实提高全县广大党员干部的宗旨意识,我们着重抓了以下三点:一抓教育。始终教育和引导广大干部做到立党为公,执政为民,想问题、办事情、作决策要从人民群众的利益出发,争取广大群众的支持,切忌思想上漠视群众、作风上脱离群众、工作中与民争利。二抓示范。要求县级领导干部带头,各级党政主要领导充分发挥表率作用,亲自解决一些群众关心的热点难点问

3、题,同时,畅通信访渠道,把信访接待作为一种为群众办实事、解难事、做好事的有效途径。三抓机制。要求每位县级领导,必须坚持每月不少于三分之一的时间深入基层;对所分包乡镇和部分群众反映的问题,必须亲自督导解决;重大决策部署必须征求群众和人大代表的意见。   2、权为民所用,解决好作官与作公仆的关系问题。党的领导干部是人民的公仆,必须进一步强化公仆意识,但同时也要看到,我们的各级领导干部手中都有一定权力,如何正确运用手中权力,做到作官与作公仆的有机统一,是衡量一名党员干部政治思想素质的重要标准。一要正确定

4、位。要明确我们手中的权力是公共权力是人民赋予的。要正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系,牢固树立公仆意识,防止“社会公仆变为社会主人”。二要科学用权。权力是把“双刃剑”,作为领导干部,要牢记权力的公共属性,自觉地把党和人民利益放在第一位,将手中的权力作为为人民谋利益的的工具,将自己的职位作为服务人民的舞台,在自己有限的任职时间内,为民尽责,为国尽力,为党分忧。   3、利为民所谋,解决好与民争利的问题。为民谋利还是与民争利是衡量一个政党先进与否的显著标志。执政,对共产党人来说,既是一种权力,

5、更是一种责任,这个责任就是全心全意为人民服务。我们把“为民、务实、清廉”主题教育活动与全市开展的“驻千村、联万户、帮民富、解民忧、促和谐”活动相结合,注重在为民办实事上下功夫,努力做到“五个一”,即建设一个好班子,谋划一条致富路,化解一批矛盾隐患,为民办一批实事、好事,帮助制定一个好的新农村建设规划。活动开展以来,全县共抽调机关干部165人,深入到60个村开展帮扶工作,为民办了一批实事、好事,受到人民群众的好评。其中,新建和维修公路23.2公里,打井80眼,新建和维修桥梁5座,新安变压器3340千

6、瓦,帮扶困难户184户,为贫困户捐款11800元。 二、把握着力点,以“务实”促进发展   务实,是对党的各级干部的根本要求,党的领导干部是权力、责任的统一体,唯有务实,才能不辱使命,不负重托。在工作中,我们努力把握以下四点:   1、作决策要切合实际。作决策,办事情,都要以是否有利于发展作为根本出发点和归宿,努力把加快发展的劲头鼓得更足,把加快发展的步伐迈得更大。必须把对上级负责和对群众负责统一起来,在思想上尊重群众,行动上深入群众,工作上依靠群众,不断从人民群众中汲取营养和智慧,不断增强同人民

7、群众的感情,不断引导和带领群众前进。工作中,我们根据我县县域经济较为落后的发展现状和布局特色,县委在深入调研和广泛征求意见的基础上,集思广益,进一步完善了今后的发展思路,提出“明确一个目标、坚持两个主题、突出三项任务、强化九项举措”的发展目标。   2、干工作重在办实事。群众是最讲实际的,他们往往从身边最细小的事来审视我们的工作,观察我们的干部,这就要求我们必须有务实的精神,加大办实事的力度。要以民心工程为载体,积极谋划实施事关群众利益的项目,不断改善群众生产生活条件,把心思更多地用在为群众谋利益

8、上,尽心尽力为群众多办好事,会办难事,善办新事,扎扎实实地干事,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。近几年,我们相继实施了一批民心工程,受到了群众好评,收到了较好的社会效益。今年我们又多方筹资3600多万元,从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,重点办好8件实事,千方百计改善民生。   3、用干部重在看实绩。XX年,我们从全局和战略的高度,严格按照《干部任用条例》选准用好干部,大力推进干部人事制度改革,坚持以发展论英雄,凭实绩用干部,把“靠得住、有本事、能扛活、顶

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