精华高级管理职位说明书

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1、高级治理·首席执行官（CEO）/总裁/执行总裁/总经理·首席运营官COO·首席技术官CTO/首席信息官CTO·首席财务官CFO·副总裁（VP）/副总经理·总监/事业部总经理·驻外经理（CountryManager）·办事处首席代表·项目治理·部门经理·分公司经理/分支机构经理/办事处经理·厂长/副厂长·合伙人·总裁助理/总经理助理■首席执行官（CEO）/总裁/执行总裁/总经理岗位描述：1、制定和实施公司战略，预算方案，确定公司业务的经营方针和经营形式；2、挖掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务方案，实现公司业务和投资回报的快速增长；3、监督、把握整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务

2、预算方案及利润支配、使用方案等；4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层治理团队的建设，选拔中高层治理人员，审定公司内部治理机构的设置方案和基本治理制度；5、全面主持公司的治理工作，制定年度业绩目标及经营进展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营治理目标；6、不断优化公司的人力资源配置,连续提升公司整体的组织才能；任职资格：1、具有治理大中型企业8年以上高管经受，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上；2、具有良好的前瞻性和高端决策才能；3、熟识企业经营治理和企业运作及各部门的工作流程；4、有较强的组织、和谐、沟通、领导才能及杰出的人际交往和社会活动才能以及灵敏的洞悉力；5、杰出的个

3、人和商业成就履历，具有杰出的销售及市场策划才能；■首席运营官COO岗位描述：1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现；2、领导企业内部团队建设，内部治理机制的完善；3、和谐各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益；5、带领公司的治理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务方案；6、主持公司的营运会议，和谐推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，连续优化公司的企业文化；任职资格：1、本科及以上学历，5年以上相关工

4、作体会，3年以上运营治理工作经理；2、良好的沟通、和谐和组织才能；3、熟识运营进展趋势，运营治理模式和工作流程；4、有良好的战略规划、统筹分析才能；5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承担压力和接受挑战；■首席技术官CTO/首席信息官CTO岗位描述：1、负责依据集团业务进展规划，整合建立业务信息治理系统；2、负责集团及各子公司IT网络的规划、建设、爱护；3、负责平台的整合、规划、建设；任职资格：1、本科以上学历，IT相关专业，5年以上大型企业集团信息化实施体会；2、熟识宽带网络传输技术；3、具备极强的需求分析和整合规划才能，极强的沟通，团队治理和领导才能；4、具备视频网络,ERP,

5、CRM等领域体会者优先；5、具备被本行业从业体会者优先；■首席财务官CFO岗位描述：1、高层治理职位，帮忙决策层制定公司进展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责集团国内外资本运作，参与审核战略争论和产业规划报告，审核资本市场分析报告；3、参与投资项目的选择，参与重要投资的合作洽谈；4、组织投资项目的立项、可行性争论、报审、执行以及跟踪验收等工作；5、负责集团发行上市等股权融资工作；6、负责集团财务运营；任职资格：1、财会、审计、金融或相关专业本科以上学历，具备注册会计师资格者优先；2、5年以上财务治理工作体会；3、丰富的财务会计、企业

6、治理、统计、审计、税务、投资、法律等领域学问；4、较强的资本运营、成本把握、税务规划、防范财务风险等才能；5、具备较强的组织、沟通、和谐才能，良好的表达才能；6、工作细致严谨，业务敏捷，并具有战略前瞻性思维，具有较强的工作热忱和责任感；■副总裁（VP）/副总经理岗位描述：1、高层治理职位，帮忙决策层制定公司进展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、帮忙企业总裁/总经理制定企业进展规划和经营方案，并负责和谐部署各职能部门落实执行；3、集合企业内部信息和市场、竞争情形等外部信息，进行综合分析，和谐企业经营进展；4、帮忙总裁/总经理对公司各项业务

7、工作进行指导、指挥、监督、治理，并执行各项规程、工作指令；5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和和谐各部门的工作进展,和谐和指导各部门经理的工作；6、负责企业日常事务与公共事务的处理与和谐；任职资格：1、本科及以上学历，男女不限；2、八年以上相关工作体会，能适应经常出差或驻外工作；3、有较强的组织领导才能、沟通和治理才能；■总监/事业部总经理岗位描述：1、高层治理职位，帮忙决策层制定公司进展战略，负责其功能