h公司办公室管理问题研究开题报告

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1、****大学工商管理硕士（MBA）研究生学位论文开题报告论文题目H公司办公室管理问题研究学生姓名学号导师姓名职称企业家导师姓名填表日期2012年9月10日一、选题依据1.选题的目的与意义：办公室管理关系到一个公司整体发展思路，对整个企业的成长均会产生深刻的影响，当前一些不合理的办公室管理制度严重制约了员工的工作积极性，对于提升企业公司效益产生了负面影响。通过研究H公司办公室管理的成功之处，分析其成功经验，同时寻找H公司办公室管理所存在的不足和问题，并为之找到解决方法，通过以上研究，建立一种科学合理的办公室管理体制，使之能够极大地推

2、动公司效益的增长，提升其整体发展水平。随着时代的发展和管理学科的进步，办公室管理呈现出多种管理方式，日趋现代化，但是其核心内涵并没有改变。办公室管理是一门管理学科和社会学科的综合，任何公司运转无不建立在人的基础上，只有充分调动发挥员工的积极性，才能为公司带来更多的经济效益。通常而言，办公室管理除去现代化管理技术之外，其核心构成要素，即薪酬管理、绩效管理等方面。对于任何一个公司来说，其管理方案侧重点不同，这也是办公室管理在众多企业中不同的表征。H公司是办公室管理的一个佼佼者，其他企业可以借鉴其工作方法，但是切不可照搬工作方案。只有针

3、对公司具体情况，翔实的制定工作方案，才能实现办公室管理的目标。2.文献综述(国内外研究现状)李斌在《从传统的管理方法过渡到信息的广泛运用》一文中，强调了信息在办公室管理中的重要作用。企业信息化是“企业运用现代信息技术，开发利用信息资源，实现企业现代化的过程”。这一定义虽然简单，但是比较全面的从信息化技术基础、客体、目标等方面进行了概括。企业信息化管理同样应用于办公室管理，同时对办公室管理起到重要作用。在办公室管理中，办公条件占据重要位置。轻松舒适的工作环境，能够激发员工的工作热情，最大程度上发挥员工的价值，为企业创造经济效益。随着

4、以人为本管理理念的推行，人性化管理成为了企业管理的核心法则。办公室装修成为了人性化管理的重要载体。如何在办公室装修过程中，展现出人性化管理内涵，是企业管理者需要考虑的问题。与以往不同的是，建筑师在设计办公场所的时候，往往更加关注办公室人性化设计的理念，建筑风格成为了次要元素。办公室人性化装修不仅仅在于空间合理布局，而且注重细节。作为一个现代企业，办公室人性化装修是管理者人性化管理的硬件基础。王凤霞和王秀芳在《深化档案管理工作》一文中，指出了企业档案管理工作的重要性在市场经济体制之下，档案管理工作与企业经营状况有着密切关系。系统的档

5、案管理工作能够为企业管理人员提供决策依据，确保决策科学性和针对性；能够准确记录企业成就和失败教训，为企业发展提供工作思路。适应社会主义市场经济运行模式，推动国民经济持续发展，创新企业档案管理模式，能够系统梳理企业发展状况和经营情况，从而全方位显示出企业经营管理的方式和策略，对企业过去发展历程进行系统总结，谋划出企业未来发展轨迹，提供企业管理效率。做好企业档案管理工作，能够提升企业综合竞争实力，实现跨越式发展。二、研究方案（1.研究目标；2.研究内容及论文结构；3.拟采取的研究方法；4.时间安排。可加页）1.研究内容及论文结构本课题

6、拟通过H公司为样本，来深入探讨H公司在办公室管理中所取得的有益的经验或者思路。本课题研究主要分为如下几个方面。第一，研究以往学者对办公室管理所进行的研究，分析其研究成果，从以往的文献资料中找到有益的经验或做法。第二，以H公司为蓝本，分析其办公室管理所取得的有益的经验，同时找到在办公室管理过程中所存在的不足，并分析其原因。第三，通过分析H公司办公室管理疏漏存在的原因，来找到解决思路。通过上述研究，找到合理的办公室管理制度，为其他企业办公室管理提供工作参考。具体的论文结构如下：绪论文献综述一、H公司办公室管理现状（一）现有的办公室工作

7、条件1、办公条件理念2、现存办公条件（二）办公室绩效管理1、合理薪酬设计原则2、薪酬与绩效管理的关联3、H公司的文化理念4、企业文化与绩效管理的关联二、原因(一)H企业管理层素质1、管理层素质存在问题2、企业文化认知不到位（二）H公司管理理念的影响1、人治管理思路2、家族管理思路三、对策（一）改善办公室工作条件（二）建立办公室制度管理1、建立完善的薪酬制度2、营造企业文化氛围（三）办公室信息管理（四）办公室档案管理2.拟采取的研究方法(1)文献研究方法任何一项研究都有一定的连贯性，都是建立在前人研究的基础之上的。查阅相关文献资料，

8、并对文献资料进行分析，对一项研究的顺利展开十分必要。从学术界的研究来看，目前针对公司发展，主要集中在实践方面，本文要从中吸取有益知识，而后结合理论基础，对H公司管理发展予以全方面剖析，指出其未来发展路径。(2)比较分析法比较分析法是把客观事物加以比