店面装修换业主 管理员工被辞获赔偿

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1、店面装修换业主管理员工被辞获赔偿　　近日，一起因店面装修变换业主，导致员工被辞退的劳动争议案，在湖北潜江法院法官的努力工作下，成功得到调解，被辞员工关小兰获得了赔偿。　　原告关小兰于2001年起一直在三被告腾辉、吴强军、吕翔等人成立的潜江市某服饰有限公司工作，双方未签订书面劳动合同。2009年10月某服饰有限公司声称店面装修，与公司其他劳动者协商解除了劳动关系。装修完工后，原告回到该店面上班。此时，该店面已由被告吴强军个人经营，并更名为某名品店。在此之前，某服饰有限公司已于2009年4月被工商行政管理局吊销了营业执照。2010年8月某名品店因经营转向，口头通知原告关小兰解除用

2、工关系。原告遂向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁委以被诉主体不适格为由，作出了不予受理的决定。　　原告不服，于2011年3月诉至法院，要求三被告支付原告解除劳动关系经济补偿金、额外经济补偿金和赔偿金13200元；支付未签订书面劳动合同的双倍工资8800元；支付原告失业保险金11025元；支付2006年1月至2010年10月期间原告已缴纳的应由被告缴纳的社会养老保险11134.34元，共计44159.34元。　　在审理过程中，主审法官考虑到，原告在某服饰有限公司虽然工作了近10年，但由于双方未签订书面劳动合同，也无其他证据能证明其与被告之间存在劳动关系，且某服饰有限公司到庭的股东对劳

3、动者劳动的事实加以否认。劳动争议中证明与用人单位存在劳动关系，因时间太长无法取证，责任在劳动者，原告面临的是诉讼请求被依法驳回。但从法律层面、社会层面去解读案件争议焦点，激发社会对妇女权益保护的共鸣，彻底、不留痕迹的化解社会矛盾，把妇女的维权工作同解决实际问题结合起来，使维权工作始终体现出对人的关怀。主审法官于是确立了立足调解、妥善处理的办案方针。多次组织原告和三被告一起调解。经过法官的多次释法析理，耐心细致的工作，最终使原、被告双方在互谅互让的基础上，自愿达成一致协议：原告与被告之间解除劳动关系；三被告一次性支付原告2001年至2010年10月期间的各项经济损失7000元，

4、原告放弃其他诉讼请求。营销（Marketing）什么是营销　　营销(台湾称为：行销）是关于企业如何发现、创造和交付价值以满足一定目标市场的需求，同时获取利润的学科。营销学用来辨识未被满足的需要，定义、量度目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的市场细分和适合该细分的市场供给品。　　营销经常由企业组织中的一个部门专门负责，这样其实有利有弊。利在：便于集中受过营销训练的群体专门从事营销工作；弊在：营销不应该仅限于企业的一个部门来进行，而应该在企业所有活动中体现出来。根据杰罗姆·麦卡锡在《基础营销学》下的定义：营销是指某一组织为满足顾客而从事的一系列活动。营销学中的主要概念　

5、　包括市场细分（segmentation）、目标市场选择(targeting)、定位(positioning)、需要(needs)、欲求(wants)、需求(demand)、市场供给品(offerings)、品牌(brands)、价值和满足(valueandsatisfaction)、交换(exchange)、交易(transaction)、关系和网络(relationshipsandnetworks)、营销渠道(marketingchannel)、供应链(supplychain)、竞争(competition)、营销环境(marketingenvironment)和营销策划

6、/方案(marketingprograms)。这些术语构成了营销职业的词汇库。营销的主要过程　　营销的主要过程有：　　（1）机会的辨识（opportunityidentification）；　　（2）新产品开发（newproductdevelopment）；　　（3）对客户的吸引(customerattraction)；　　（4）保留客户，培养忠诚(customerretentionandloyaltybuilding)；　　（5）订单执行（orderfulfillment）。　　这些流程都能够处理得好的话，营销通常都是成功的。如果哪个环节出了问题的话，企业就会面临生存危机。

7、营销的终极使命：追求利润最大化　　营销已经是一个如此耳熟能详的词汇，或者说任何一个稍具规模的企业都会有这样一个部门或者专门的队伍。然而营销到底是什么？营销对于一个企业的意义何在？我们如何看待营销在整个企业发展战略中的位置？　　在网上流传的一个关于“中国十大最烂专业”的帖子中，市场营销赫然在列。毕业生很难找工作显然是其最大的理由。市场营销，一方面极受企业重视，几乎被所有老板列为企业最核心的部门；另一方面，该领域里的所谓专业人才们却茫然找不到自己的位置，被社会和各种各样的正式与非正式组织边缘化。套用营销里面