技术（服务）要求

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1、深圳市招标有限公司国内服务采购招标文件三、技术（服务）要求（一）总体需求提供的服务主要包括（但不限于）以下：1）派遣4名专业人员常驻采购人处开展工作，并提供一台车辆供常驻人员使用，中标单位承担人员待遇及车辆相关费用（详见第（二）点“常驻人员工资待遇及工资车辆要求”）；2）协助开展建筑业企业（三级）资质、工程勘察劳务类资质、工程设计（行业、专业、专项）丙级及以下资质的审核工作；3）对经初步审核通过的相关企业资质协助组织专家评审；4）全过程跟踪资质审批情况，及时跟进处理；5）协助开展已批资质企业的事中、事后监管；6）采取常规核查、突击核查和专项核查相结合的方式加强对已批企业的监管；7

2、）每年组织一次全区性企业资质许可后续监管活动，对检查存在问题的企业进行跟踪处理；8）协助开展建筑业、勘察、设计企业管理工作方面的建章立制工作，编写管理文件，与时俱进地完善管理办法；9）安排培训，为采购人安排技术培训、学习，培养技术力量，为企业资质申请、动态核查组织政策宣讲；10）协助开展其它有关工作。（二）常驻人员工资待遇及工资车辆要求一）常驻人员要求1、管理负责人（1人）    具有工程类、法学类全日制本科或以上学历或具有助理工程师或以上职称；具有工程管理、项目管理、法制服务等3年以上相关工作经验；熟悉建筑业企业资质管理等相关政策文件及要求；具备一定的协调能力及公文写作能力、工

3、作细心。3深圳市招标有限公司国内服务采购招标文件2、管理人员（2人）具有工程类、法学类全日制本科或以上学历或具有助理工程师或以上职称；具有行政机关或建设领域相关工作经验；熟悉建筑业企业资质管理等相关政策文件及要求；具备一定的协调能力及公文写作能力、工作细心。3、协助管理人员（1人）具有全日制大专或以上学历；具有行政机关或建设领域相关工作经验。4、常驻人员由采购单位考核同意后安排上岗，采购单位有权要求中标单位调换常驻人员，中标单位不得以任何形式或理由拒绝。二）人员待遇中标单位发给派驻人员的待遇不能低于如下标准：1、人员工资：管理人员（助理工程师或同等能力人员）平均工资不低于5000

4、元/人/月（其中管理负责人为组长，每月加500元岗位津贴）；协助管理人员平均工资不低于4500元/人/月（工资包含聘用人员的基础工资、个人所得税、社会保险费、住房公积金、高温津贴等；不包含加班费、绩效考核费和按规定由单位缴交的社会保险费用、住房公积金、过节费、年终考核奖等）。2、人员每月加班费：每月加班时常不超过36小时，管理人员（助理工程师或同等能力人员）每小时不高于58元，协助管理人员每小时不高于52元。该部分费用根据采购单位的考核结果按实际结算，中标单位需根据采购单位实际核算金额发放给个人。3、人员每月绩效考核奖励：按人均1000元/月的标准发放，中标单位需根据采购单位实际

5、考核结果进行发放，若有常驻人员当月绩效考核不合格，采购单位不予以核发，中标单位亦无需发放给考核不合格个人。4、过节费：按4000元/人/年的标准发放。5、人员年度绩效考核奖励：对于工作满一年且全年绩效考核成绩优异的员工，管理人员（助理工程师或同等能力人员）不低于5000元/人，协助管理人员不低于4500元/人。    6、人员体检费用：常规体检每年一次，费用标准为男性646元/人，女性743元/人。三）工作车辆要求3深圳市招标有限公司国内服务采购招标文件满足越野性、安全性的自动档车辆（深圳车牌并且八成新以上）1台，车辆费用部分要求含月租金、燃油费、停车费、过路费、年审、车辆日常保

6、养修理费、环保监测、交通强制险及相关商业险费用等为保证车辆和安全使用所产生的所有费用。3