欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:6537046
大小:27.50 KB
页数:4页
时间:2018-01-16
《石油销售分公司xx党性分析材料 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------石油销售分公司XX党性分析材料深刻解剖思思想根源,全面提高自身身素质——XXX的党党性分析材料XXX,,男,现年XX岁,大学学文化,XX年1月入党党,于XX年1月在中国国石油XXX销售分公司司党群审计监察部顶岗实实习,并于当年7月在该该公司参加工作,大学毕毕业后一直在XXX销售售分公司党群审计监察部部从事党务工作,主要负负责公司基层党、工、团团组织建设
2、等日常工作。。一、学习情况及体会会作为公司先进性教育育活动办公室的成员,认认真按照上级党委、公司司党总支和机关党支部保保持共产党员先进性教育育活动实施方案的安排,,积极参与这次活动,将将日常工作和本次先进性性教育活动结合起来,有有效的组织公司广大党员员同志积极投身于先进性性教育活动中去,并遵守守学习时间,完成学习书书目,认真做好读书笔记记,同时又阅读了不少有有关党员教育的规定、条条例及有关知识。通过两两个多月的学习,武装了了头脑,更新了知识,提提高了素质,振奋了精神神,增加了干劲,促进了了工作。根据公司第二二阶段活动安排,对照《《党章》、党员先进性标标准,我查找到了自身存存在的问题,分析了存在
3、在问题的原因,并确立了了目标,制定了整改措施施。二、个人存在的问问题和不足对照新时期期共产党员先进性的标准准要求,我个人认为主要要存在以下六个方面的问问题:----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐----------------------------------------
4、--------------一是思想解放的的力度还不够大。工作中中循规蹈矩,按部就班,,缺乏主动性和创造性,,还不能用全新的思维和和方式去做开创性的工作作。二是精神状态还不不能很好的适应当前形势势的要求。对公司存在的的一些不公平事情感到不不满,使自己对工作的热热情有所降低,精神状态态不佳,工作不够积极主主动,有时有点不求有功功,但求无过的思想。三是坚持学习还不够自觉觉。日常工作中总是有意意无意地放松了自我学习习,忽视了知识能力的培培养再造,学习的自觉性性、主动性不强,忙于日日常事务,不愿挤出时间间学,即使有了时间也坐坐不下来、深不进去。四是业务能力还不够过硬硬。在工作中经常感觉到到自己所掌握的
5、业务知识识的深度和广度不够,在在新形势下,业务能力的的提高速度跟不上工作对对我们提出的新的要求。。五是工作争强当先的的意识不强。与时俱进,,开拓创新,大胆工作的的思想树立得不牢固,工工作中争强当先的意识不不强,对工作是否评先,,个人是否进步要求不强强烈,有时还有点与后进进去比较的阿Q精神。六是思想道德素质仍需进进一步提高,有时有随地地吐痰的行为,有时有讲讲不文明语言的行为,有有时待人接物不够谦虚谨谨慎,缺乏艰苦奋斗的思思想。三、存在问题的的原因以上问题的存在在,虽然有一定的客观原原因,但主要是主观原因因造成的。问题出在表面面上,根子生在思想上,,从更深层次上分析起来来,主要有以下几点:----
6、------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------4/4---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------一是宗旨观念意识不对对。认为在公司机关做事事与不做事一个样,事情情做得多与少对个人在政政治上和经济上没什么两两样,满足于完成领导交交办的
7、任务,满足于坚持持按时上班并每天做一点点事,用一般的工作纪律律、工作要求代替了党员员先进性的要求,忽视了了工作的积极性、主动性性和创造性。二是思想想松懈,工作标准有所降降低。由于思想进取意识识淡化,工作标准也随之之降低,不是高标准严要要求,而是处理问题时瞻瞻前顾后、患得患失,得得过且过,因而影响工作作质量。四、整改措施施1、加强学习,提高高整体素质。在以后的工工作中,注意学习方式,,系统、全面地学
此文档下载收益归作者所有