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时间:2018-01-16
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1、在全市深化为官不正、为官不为、为官乱为专项整治暨2015度考绩表彰大会上的讲话在全市深化“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治暨2016度考绩表彰大会上的讲话今天这个会议,作为春节过后的第一个全市性大会,既是学先进、树典型的表彰会,更是转作风、提效能的誓师会,主要目的是动员全市上下将思想和行动统一到市委市政府决策部署上来,提振精气神、增强执行力,从早从紧从快抓好各项工作落实,为***赶超发展提供有力保障。2016年,我们认真贯彻落实省市各项决策部署,以目标怔、问题、实绩为导向,通过抓人促事、抓人促发展,强力推进各项工作,取得了良斡好成效。从考绩结果看:一拮是主要指
2、标完成良好。去年走实现生产总值720.5亿萌元、增长8.3%;规上工搦业增加值187.6亿元、⒒增长6%;限额以上固定资辎产投资496.6亿元、增阉长14.2%;财政总收入椟94.6亿元,一般公共财煊政预算收入54.7亿元,分别增长6.6%和7.8琛%;社会消费品零售总额3谪11.4亿元,增长8.8%,主要经济指标基本达到脆年度预期目标。二是条线考觉核亮点较多。从温州79项鳃考核指标排名看,深化改革缁、党风廉政建设、公共财政白预算收入、社会治安管控、黟小升规等13项工作居温州琦第一;工业投资、企业风险ì化解、城镇低效用地再开发筋10/10等9项工作居温州第二;五榻水
3、共治、民族宗教等15项工作居温州第三。从***轺与乐清比较情况看,79项煦指标中好于乐清的23项、豕持平的10项、落后的46汜项。三是干事创业氛围浓厚。在镇街、功能区考绩中,依6个镇街、2个功能区被评通为年度综合考绩优秀单位,颈5个镇街被评为主要经济指烧标考核优秀单位。在市级单塌位考绩中,14家A类单位罢、10家B类单位、4家Cヌ类单位、10家D类单位、函3家E类单位被评为优秀。寂在专项工作评比中,一批单铑位和个人获得先进荣誉称号蕞。应该说,大家努力比学赶超、争先进位,都是蛮拼的俩,起到了很好的带头示范作笕用。这些成绩的取得,是烧全市广大干部群众共同奋斗的结果,
4、更与我们狠抓作风建设分不开的。去年以来,厥我们通过开展“三为”专项╃整治、推行干部综合考评等韶举措,取得了实实在在的效枭果。一是综合考评有实效。瞪70多名科级干部主动申请尸改非,92名优秀干部转任敷或提任到重要领导岗位,初步打通“能上能下”规范化阖通道。我们还创新推出年轻ㄆ干部选拔机制,竞优比选预钸备干部180名,并逐步选赠派到一线攻坚锻炼,变“考椟场挑才”为“赛场选才”。妈二是正风肃纪有力度。率全感省之先开展“为官不正、为磔官不为、为官乱为”专项整论治行动,处理“庸懒散拖贪羧”干部206名,市委点题郴的70个重点问题已初步完锔成整改67个;我们组织正⒑风肃纪活动1
5、15次、处理鹨102人,对58个村开展膂10/10作风巡查、立案查处20人孓,形成了强大的震慑效果。三是服务效能有提升。大力推进“五单一网”建设,深跷化“一照一码”登记、坠“零土地”审批等改革傅,推行多级联动网上审批、腆联合竣工验收等新模式,办事效率和服务质量有效提升吩。深入开展“破两难、纠四槌不”专项活动,整治“群众檄办事难、工作推进难”问题欢52件,问责问效56人。蛇总的来说,我们抓人促事组芈合拳打出去后,我市干部作舸风明显好转、发展环境持续潺优化,不仅老百姓很支持,鄣而且省市领导也充分肯定。但我们也深刻认识到,全面从严治党永远在路上,我们圯去年做的还是打基
6、础的工作橛,我市干部作风效能方面还Φ存在不少问题,一些突出作摈风顽疾还没有得到根除。归死结起来有三个方面:一是鄢对照市里要求,执行还不够宗有力。“不担当”问题仍然蛊突出。有的把不出事与不干绀事划上等号,遇事“难”字晦当头、“绕”字当先,自己语能解决的事也要领导拍板。有的干工作缺闯劲狠劲,动□不动就讲“这是市里的事、帷领导的事”。“不落实”问题仍然突出。有的对市委市猓政府重大决策贯彻不力,形コ式上非常重视、大会小会经ㄧ常讲,但就是看不到实际成固效。有的搞上有政策、下有坝对策,使市委市政府决策偏茚了向、政策走了样、效果打“折扣。有的对市里的任务,坍没有抓细抓具体,责任没
7、有诹到人、到事、到岗,哪个科矾室、谁来抓都不清楚。“不掘履职”问题仍然突出。有的10/10把你的、我的分得很清楚,员有好处就“抢篮球”、没好兆处就“踢皮球”,把责任推吼得一干二净。二是对照繁重任务,思路还不够创新。积“学习不够”问题仍然突出乜。有的对市里的精神不学习啾、不思考,市里说东、他说憎西,思想上与市委市政府不统一。有的思路跟不上形势雀、工作跟不上节奏,对新政哼策、新业务,不熟悉也不钻徨研,一问三不知。“谋划不倪够”问题仍然突出。有的干砜工作只会抛问题,不会提思歼路,这也有问题、那也有问祀题,就是不会解决问题。有轮的“等、靠、
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