差别化探索推进基层党建工作的实践与思考　

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1、差别化探索推进基层党建工作的实践与思考习近平总总书记在主持召开中央全全面深化改革领导小组第第十七次会议时强调，中中央通过的改革方案落地地生根，必须鼓励和允许许不同地方进行差别化探探索。习总书记的这一论论述为新时期创新基层党党建工作指明了方向，同同时，也对新形势下创新新基层党建工作提出了更更高要求。近年来，宿迁迁市**区进一步解放思思想、勇于实践，就创新新基层党建工作进行了积积极的探索，逐渐走出了了一条具有一定地域特色色的基层党建工作新路子子。一、做法与成效结合地方实际，先后后探索实施了村（社区））党组织书记“双重管理理”、服务群众“五个一一”工作法、党社联建、、村（社区）党组织书

2、记记职业化及分级管理等在在省、市范围内有一定影影响的经验做法，有力提提升了全区基层党建工作作水平。创新服务模式式，服务质态进一步提升升。以民意为导向，以务务实之行、创新之举不断断完善服务方式，全力推推动基层党组织建设从管管理型向服务型转变。全全面推行“一站式”、““代办式”、“网格式””、“陪伴式”、“急难难愁帮办式”等“五式””服务工作法，从亲情关关怀、思想引导、权利保保障、扶持发展、扶危济济困等方面，设计符合群群众需求的服务项目，在在村（社区）公开栏公开开党组织年度服务菜单和和干部服务承诺，逐步实实现“事在村办”；探索索实施服务群众“五个一一”2016全新精品资料-全新公文范

3、文-全程指导写作–独家原创9/9工作法（一员挂百户户、一卡连民心、一表征征民意、一本记民情、一一车通万家），引导广大大党员干部深入基层一线线直接联系服务群众，真真正做到了“干部走下去去，服务送上门，问题真真解决”；以社会建设为为依托，深化“三化六联联”机制，推动党社联建建，整合资源、搭建平台台，充分调动社区党组织织、驻社区单位、党员群群众等参与社区建设和服服务居民群众的积极性；；开展农村无职党员“设设岗定责”活动，全区11300余名无职党员领领取了创业富民、环境保保洁、政策宣传等岗位，，并将服务情况在公开栏栏进行公示;开展在职党党员“社区服务先锋行动动”，推动党员个体式、、单位组

4、团式、社区志愿愿式“三式”服务，目前前全区共有4800余名名机关党员到社区登记报报到，40余家单位周六六组团到社区开展志愿服服务。抓好队伍育培，，村级带头人进一步配强强。“群雁高飞头雁领””，强化带头人队伍建设设，把政治素质高、道德德品质好、思想作风正、、工作能力强的好党员，，选拔到农村带头人的位位置上来，进一步引领、、推进富民强村。出台《《**区村（社区）党组组织书记双重管理实施办办法》，探索由区委组织织部会同乡镇（街道）党党（工）委，从人员联选选、培训联抓、绩效联考考、待遇联保等四个方面面对村级书记进行规范化化管理，进一步增强了村村（社区）党组织书记的的工作积极性、主动性和和

5、创造性；探索实施村（（社区）党组织书记职业业化及分级管理，建立选选拔任用、目标管理、教教育培训、待遇保障等机机制，2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/917名村（社区））党组织书记纳入首批管管理。通过对村居党组织织书记“约束”和“激励励”的有机结合，最大限限度地提升村居干部干事事创业的积极性，为新农农村建设注入一剂强心针针。及早谋划2016年年村党组织集中换届，出出台《关于加强村（社区区）党组织书记后备人才才队伍建设的通知》，对对现有村党组织书记队伍伍情况进行一次全面分析析，明确“后备书记”人人选范围，按照“四个一一批”的方式确定“后备备书记”人选范围，

6、为集集中换届打下坚实基础。。将村级党组织书记纳入入全区干部教育培训计划划，每年进行一次大规模模轮训，先后选派村级党党组织书记、社区（小区区）干部到省内外挂职学学习，搭建干部素质提升升平台，提高服务群众能能力。搭建活动平台，，组织机制进一步完善。。创新基层党组织活动方方式，形成了抓基层打基基础、重基层管长远的长长效机制。为切实保障群群众的知情权、参与权和和监督权，提升村级事务务民主管理水平，出台《《**区开展村（社区））“四务公开”工作实施施方案》，在村（社区））全面推行党务、村务、、财务、服务“四务公开开”制度并将每月5日作作为村(社区)“四务公公开”日，明确所有村（（社区）要按

7、照统一要求求公布上月应公开事项。。“四务公开”制度的有有力推行，确保了权力公公开透明运行，达到了让让群众明白、还干部清白白的实效。推动组织生活活常态化，将每月20日日定为全区党员“统一活活动日”，规范建立党组组织活动专人召集、有职职无职党员分工、流动党2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9党员学习推送等制度。今今年以来，全区通过“统统一活动日”开展“四务务公开”现场质询10000余场，推送题材新颖颖的电教片20余部，评评选党员“月度之星”11000余人，