县地税局副局长2016年述职述廉汇报材料.doc

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1、县地税局副局长2016年述职述廉汇报材料县地税局副局长2016年述职述廉汇报材料2016年，在市局党组和县委、县政府的正确领导下，在班子其他成员的大力支持配合下，按照分局2016年工作思路，认真做好分管的各项工作。今年是我局建局以来组织收入工作最为艰巨的一年，我和班子成员一道，积极配合一把手工作，努力寻找破解收入困局的突破口，认真履行岗位职责，较为圆满的完成了各项工作任务。按照局领导班子的分工，我分管办税服务厅的工作，包抓XX所工作。现将徒本人一年来的工作、学习、分廉政情况和分管工作情况述碛职如下，不妥之处，请大家闭批评指正。一、加强政治簟理论

2、学习，不断提高自身素掂质加强学习是不断完善自仓我的主要途径，是做好各项粉工作的必然要求，更是增强泵履职能力的重要保证。一年磁来我始终保持学习的热情和柳动力，认真学习党的十八大盗、十八届三中、四中全会精龄神，学习习总书记系列讲话精神，使自己对党的方针政ｇ策有更深更全面的理解，自觉地与党中央保持高度一致⒂。提高了自己的政治理论水村平，进一步增强学习的自觉桡性和坚定性，更加深刻地认痃识当前形势和任务，更加准确的把握工作特点和规律，更加科学应用工作原则和方栽法，不断提高工作水平和履思职能力。我通过一系列深入砑系统的学习，丰富了理论基愕础和学识修

3、养，坚定了做好ぶ6/6工作的相信和毅力，为更好囫的推动各项工作的发展奠定斓了坚实基础。积极参加党的Х群众路线教育实践活动，虚蜉心征求群众的意见和建议。盟认真查摆自身在“四风”方蓄面存在的问题，积极开展批执评和自我批评中，敢于亮思蝎想、聚“四风”、治病根，鏖认真撰写对照检查材料，制蠲定了整改措施，抓好整改落黹实，使教育实践活动的过程成为不断提升自己对党忠诚片、对民负责的责任心和事业心。二、摆正位置，明确当好一名副职的责任作为副职，我始终以大局为重，当好副手，正确处理好四个窳方面的关系，与其他领导班ㄒ子成员默契配合，团结一致滩。一是正确处

4、理好与正职的膘关系。在协助局长工作中注荡意把自己摆在参谋助手的位⊥置，行权不越权，到位不越揪位，充分树立正职威信。二糸是正确处理好与其他副职之勰间的关系。在实际工作中，纠坚持做到多配合，不乱插手城，不利于团结的话不讲，不弭利于团结的事不做。三是正ｂ确处理与分管科室同志的关睬系。在组织领导分管工作中，坚持做到商议而不干预，饮授权而不放手不管，实干而荐不代替包干，督查而不求全岭指责。四是正确处理与基层瘟的关系，经常沟通，善于引痧导，勤于交流，增进理解。三、尽职尽责，把干好本职唛工作作为自己的天职在平Κ时的工作中，我始终保持良珞好的精神状态和工作作

5、风。靖面对工作杂、头绪多的现状薄，我每天给自己定计划、定6/6姐任务，自我加压，自我激励牮。今年新领导班子到任后，猴对我工作进行了调整，分管鲮办税服务厅、包抓联系XX谚所和XX所，我及时调整思ㄆ路进入工作状态。关注组愠织收入这一焦点，使税源管理工作得到加强。税收收入傧高速增长与后续税源的相对岽不足，对今年组织收入工作虚造成了很大难度。为此我要咄求办税服务厅：一是强化分跸析，科学预测。年初在市局穸下达任务之前，面对局里今年减收因素众多的现状，我及时和科里一起深入调研，郗全面分析，及时上报201啥6年税收计划预测报告，使忍市局能够全面了解和理

6、解我趵局的税源状况；二是合理分副配税收计划。今年市局下达柁我局8700万元的税收任浆务后，我们与财政局人员一聍起深入四个两个税务所和部分纳税大户认真开展调研，苁听取他们的建议与意见，认隶真分析税源增减变化情况，先科学合理的合理分配税收计嶷划；三是强调坚持每月、每垩季的预测、统计、分析、通胥报，加强对全局和各科所进度及时掌握，随时掌握组织蛲收入进度及工作中面临问题仁，以便有针对性的予以解决，为局里科学决策提供了依厩据；四是夯实责任。在各单酯位预测任务的基础上，通过阄分析比对、实地调研，把任疥务分解到科所和每名税干，搡使人人有任务，个个有压力

7、算，夯实责任。五是抓好重点聋税源、重点项目的税收管理擎。各所长为直接责任人，搞好新建项目注册登记，建立嫉台账，随时掌握项目资金投入和工程进展情况，并纳入詈岗位目标责任制考核；六是6/6磋督查督办、限期完成。根据各科所完成情况，及时填制了督办单，各所长作为督办ν处理责任人进行了签字确认钧，强化了责任意识。七是加蛸强信息沟通，注重与县财政被局、审计局、人行的联系沟乌通，使审计、调库、更正及氛资料传递等方面工作做到及蚵时准确。突出电子记账和偻网银划款这一亮点，使基金启管理工作得到强化。今年涕我始终要求各所在日常征收中要坚持税费并重，做到同熘

8、征共管，保障各项基金足额璁入库。一是加强费源收入计圄划分析。在市局下达社保费や和基金征缴计划后，经过分襁析预测，将任务分解落实，兴按月考核进度，并对执