县地税局副局长2016年述职述廉汇报材料.doc

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1、县地税局副局长2016年述职述廉汇报材料县地税局副局长2016年述职述廉汇报材料2016年,在市局党组和县委、县政府的正确领导下,在班子其他成员的大力支持配合下,按照分局2016年工作思路,认真做好分管的各项工作。今年是我局建局以来组织收入工作最为艰巨的一年,我和班子成员一道,积极配合一把手工作,努力寻找破解收入困局的突破口,认真履行岗位职责,较为圆满的完成了各项工作任务。按照局领导班子的分工,我分管办税服务厅的工作,包抓XX所工作。现将徒本人一年来的工作、学习、分廉政情况和分管工作情况述碛职如下,不妥之处,请大家闭批评指正。一、加强政治簟理论学习

2、,不断提高自身素掂质加强学习是不断完善自仓我的主要途径,是做好各项粉工作的必然要求,更是增强泵履职能力的重要保证。一年磁来我始终保持学习的热情和柳动力,认真学习党的十八大盗、十八届三中、四中全会精龄神,学习习总书记系列讲话精神,使自己对党的方针政g策有更深更全面的理解,自觉地与党中央保持高度一致⒂。提高了自己的政治理论水村平,进一步增强学习的自觉桡性和坚定性,更加深刻地认痃识当前形势和任务,更加准确的把握工作特点和规律,更加科学应用工作原则和方栽法,不断提高工作水平和履思职能力。我通过一系列深入砑系统的学习,丰富了理论基愕础和学识修养,坚定

3、了做好ぶ6/6工作的相信和毅力,为更好囫的推动各项工作的发展奠定斓了坚实基础。积极参加党的Х群众路线教育实践活动,虚蜉心征求群众的意见和建议。盟认真查摆自身在“四风”方蓄面存在的问题,积极开展批执评和自我批评中,敢于亮思蝎想、聚“四风”、治病根,鏖认真撰写对照检查材料,制蠲定了整改措施,抓好整改落黹实,使教育实践活动的过程成为不断提升自己对党忠诚片、对民负责的责任心和事业心。二、摆正位置,明确当好一名副职的责任作为副职,我始终以大局为重,当好副手,正确处理好四个窳方面的关系,与其他领导班ㄒ子成员默契配合,团结一致滩。一是正确处理好与正职的

4、膘关系。在协助局长工作中注荡意把自己摆在参谋助手的位⊥置,行权不越权,到位不越揪位,充分树立正职威信。二糸是正确处理好与其他副职之勰间的关系。在实际工作中,纠坚持做到多配合,不乱插手城,不利于团结的话不讲,不弭利于团结的事不做。三是正b确处理与分管科室同志的关睬系。在组织领导分管工作中,坚持做到商议而不干预,饮授权而不放手不管,实干而荐不代替包干,督查而不求全岭指责。四是正确处理与基层瘟的关系,经常沟通,善于引痧导,勤于交流,增进理解。三、尽职尽责,把干好本职唛工作作为自己的天职在平Κ时的工作中,我始终保持良珞好的精神状态和工作作风。靖面对工作杂

5、、头绪多的现状薄,我每天给自己定计划、定6/6姐任务,自我加压,自我激励牮。今年新领导班子到任后,猴对我工作进行了调整,分管鲮办税服务厅、包抓联系XX谚所和XX所,我及时调整思ㄆ路进入工作状态。关注组愠织收入这一焦点,使税源管理工作得到加强。税收收入傧高速增长与后续税源的相对岽不足,对今年组织收入工作虚造成了很大难度。为此我要咄求办税服务厅:一是强化分跸析,科学预测。年初在市局穸下达任务之前,面对局里今年减收因素众多的现状,我及时和科里一起深入调研,郗全面分析,及时上报201啥6年税收计划预测报告,使忍市局能够全面了解和理解我趵局的税源状况;

6、二是合理分副配税收计划。今年市局下达柁我局8700万元的税收任浆务后,我们与财政局人员一聍起深入四个两个税务所和部分纳税大户认真开展调研,苁听取他们的建议与意见,认隶真分析税源增减变化情况,先科学合理的合理分配税收计嶷划;三是强调坚持每月、每垩季的预测、统计、分析、通胥报,加强对全局和各科所进度及时掌握,随时掌握组织蛲收入进度及工作中面临问题仁,以便有针对性的予以解决,为局里科学决策提供了依厩据;四是夯实责任。在各单酯位预测任务的基础上,通过阄分析比对、实地调研,把任疥务分解到科所和每名税干,搡使人人有任务,个个有压力算,夯实责任。五是抓好重

7、点聋税源、重点项目的税收管理擎。各所长为直接责任人,搞好新建项目注册登记,建立嫉台账,随时掌握项目资金投入和工程进展情况,并纳入詈岗位目标责任制考核;六是6/6磋督查督办、限期完成。根据各科所完成情况,及时填制了督办单,各所长作为督办ν处理责任人进行了签字确认钧,强化了责任意识。七是加蛸强信息沟通,注重与县财政被局、审计局、人行的联系沟乌通,使审计、调库、更正及氛资料传递等方面工作做到及蚵时准确。突出电子记账和偻网银划款这一亮点,使基金启管理工作得到强化。今年涕我始终要求各所在日常征收中要坚持税费并重,做到同熘征共管,保障各项基金足额璁入

8、库。一是加强费源收入计圄划分析。在市局下达社保费や和基金征缴计划后,经过分襁析预测,将任务分解落实,兴按月考核进度,并对执

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