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时间:2018-01-15
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1、在全市深化为官不正、为官不为、为官乱为专项整治暨2015度考绩表彰大会上的讲话在全市深化“为官不正、为官不为、为官乱为”专项整治暨2016度考绩表彰折大会上的讲话今天这个会议,作为求春节过后的第一个全市性大会,既是全学先进、树典型的表彰会,更是转作篪风、提效能的誓师会,主要目的是动靖员全市上下将思想和行动统一到市委嫁市政府决策部署上来,提振精气神、拿增强执行力,从早从紧从快抓好各项篱工作落实,为***赶超发展提供有洼力保障。2016年,我们认真贯乙彻落实省市各项决策部署,以目标、哝问题、实绩为导向,通过抓人促事、窈抓人促发展,强力推进各项工作,取黝得了良好成效。从考绩结果看:一是碱主
2、要指标完成良好。去年实现生产总麦值720.5亿元、增长8.3%;规上工业增加值187.6亿元、增咚长6%;限额以上固定资产投资49误6.6亿元、增长14.2%;财政├总收入94.6亿元,一般公共财政盈预算收入54.7亿元,分别增长6抽.6%和7.8%;社会消费品零售总额311.4亿元,增长8.8%你,主要经济指标基本达到年度预期目标。二是条线考核亮点较多。从温州11/1179项考核指标排名看,深化改革、龠党风廉政建设、公共财政预算收入、湓社会治安管控、小升规等13项工作钬居温州第一;工业投资、企业风险化腕解、城镇低效用地再开发等9项工作塄居温州第二;五水共治、民族宗教等15
3、项工作居温州第三。从***与脊乐清比较情况看,79项指标中好于°乐清的23项、持平的10项、落后鹛的46项。三是干事创业氛围浓厚。欷在镇街、功能区考绩中,6个镇街、麈2个功能区被评为年度综合考绩优秀单位,5个镇街被评为主要经济指标岁考核优秀单位。在市级单位考绩中,粒14家A类单位、10家B类单位、缴4家C类单位、10家D类单位、3译家E类单位被评为优秀。在专项工作恿评比中,一批单位和个人获得先进荣誉称号。应该说,大家努力比学赶超铠、争先进位,都是蛮拼的,起到了很镱好的带头示范作用。这些成绩的取殄得,是全市广大干部群众共同奋斗的妊结果,更与我们狠抓作风建设分不开砹的。去年以来,我们
4、通过开展“三为助”专项整治、推行干部综合考评等举ズ措,取得了实实在在的效果。一是综鬃合考评有实效。70多名科级干部主泽动申请改非,92名优秀干部转任或提任到重要领导岗位,初步打通“能湮上能下”规范化通道。我们还创新推瘃出年轻干部选拔机制,竞优比选预备狄干部180名,并逐步选派到一线攻11/11坚锻炼,变“考场挑才”为“赛场选ā才”。二是正风肃纪有力度。率全省铢之先开展“为官不正、为官不为、为ō官乱为”专项整治行动,处理“庸懒箕散拖贪”干部206名,市委点题的稿70个重点问题已初步完成整改67蓖个;我们组织正风肃纪活动115次列、处理102人,对58个村开展作风巡查、立案查处20
5、人,形成了强液大的震慑效果。三是服务效能有提升酪。大力推进“五单一网”建设,深化瘛“一照一码”登记、“零土吆地”审批等改革,推行多级联动网上劾审批、联合竣工验收等新模式,办事薅效率和服务质量有效提升。深入开展蟾“破两难、纠四不”专项活动,整治肟“群众办事难、工作推进难”问题5炫2件,问责问效56人。总的来说,吹我们抓人促事组合拳打出去后,我市基干部作风明显好转、发展环境持续优化,不仅老百姓很支持,而且省市领导也充分肯定。但我们也深刻认识到,全面从严治党永远在路上,我们椰去年做的还是打基础的工作,我市干蛊部作风效能方面还存在不少问题,一瑗些突出作风顽疾还没有得到根除。归钌结起来有
6、三个方面:一是对照市里要求,执行还不够有力。“不担当”问题仍然突出。有的把不出事与不干潇事划上等号,遇事“难”字当头、“盆绕”11/11字当先,自己能解决的事也要领助导拍板。有的干工作缺闯劲狠劲,动ナ不动就讲“这是市里的事、领导的事猞”。“不落实”问题仍然突出。有的锖对市委市政府重大决策贯彻不力,形式上非常重视、大会小会经常讲,但澎就是看不到实际成效。有的搞上有政斜策、下有对策,使市委市政府决策偏】了向、政策走了样、效果打折扣。有瘁的对市里的任务,没有抓细抓具体,暹责任没有到人、到事、到岗,哪个科卢室、谁来抓都不清楚。“不履职”问冱题仍然突出。有的把你的、我的分得炅很清楚,有好
7、处就“抢篮球”、没好橹处就“踢皮球”,把责任推得一干二鲒净。二是对照繁重任务,思路还不够创新。“学习不够”问题仍然突出。有的对市里的精神不学习、不思考刽,市里说东、他说西,思想上与市委丙市政府不统一。有的思路跟不上形势数、工作跟不上节奏,对新政策、新业呐务,不熟悉也不钻研,一问三不知。讪“谋划不够”问题仍然突出。有的干工作只会抛问题,不会提思路,这也き有问题、那也有问题,就是不会解决祧问题。有的“等、靠、要”思想很重敲,结果“等”掉了机遇、“靠”来了
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