县经商局电商企业党建工作调研报告.doc

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1、县经商局电商企业党建工作调研报告县经商局电商企业党建工作调研报告为深入了解和掌握我县电商企业基层党组织现状，儇进一步加强和健全电商企业基层组织獭建设，我局采取召开联席座谈会、发荽放调查问卷、走访企业等形式，对我县电商企业基层党组织建设情况进行财了深入细致的调研。现将调研情况报葩告如下：一、基本情况截止目前瑙，全县共有13家电商企业，在岗从佝业人员230余人，共有党员36人可。共有12家建立联合支部，并由党姗政机关选派党组织书记；共有1家建立党支部，并在管理层中选拨党支部缮组织书记。让每个党员有了组织之“兑家”。

2、二、主要特点一是组织活氚动逐步规范。我局经常深入非公电商疑企业检查指导党建工作，协调解决企业在生产经营、组织建设、活动开葶展、党员职工队伍教育管理等方面存翰在的问题和困难。部分企业党建工作肘做到了四有：有活动阵地、有电教设魏5/5备、有学习计划、有组织发展。二氦是党组织作用得到发挥。盛祥玫瑰电埭商公司、有田有家电商公司等充分发嘻挥自身密切联系群众的优势，与企业寂工会、团组织及妇女组织共同做好企ｎ业中各个阶层人员的思想政治工作，跚共同推动企业的发展。三是党员职工嵝队伍教育管理得到加强。竹娃娃电商脘、杭瑞电商等公司基

3、本上能根据自己ě的生产经营实际安排党员职工的学习茆教育，学习党的路线方针政策、市场喙经济知识和法律法规，并通过订阅讥报刊、杂志等党建读物，观看电教片嫂等形式在企业和职工中传达党的声音法。三、存在的问题目前，非公电嫩商企业党建工作仍然存在很多不足，篪发展还不平衡，面临的形势依然严峻味，存在问题还很多，需要我们今后在锒工作中进一步加大力度。一是对党建工作在企业中的重要性认识不足，重璩视不够。表现在有的业主对党建工作嘹的支持力度还不够，担心建立党组织会削弱老板权利，担心党组织开展活涵动占用了劳工时间，影响企业生产经

4、营，认为开展党建工作增加了企业管晷5/5理成本，得不偿失；有的企业党组织Σ对自身工作定位不够准确。部分党组鼙织，对自己处于什么地位，发挥什么期作用，怎样发挥作用思路不明确，对抓不抓党建，怎样抓党建都由企业业磉主说了算；党员职工主体意识薄弱，骗打工的思想重；有的职工群众存在着鼓反正我也不是党员，建不建立党组织浃、开不开展活动和我没有关系的思想谓。二是企业党务工作者队伍和党员皑队伍薄弱。大多数企业的党务工作者为兼职，即使有专职党务工作者也多舂缺乏工作经验，对党的基本知识，组源织活动程序不了解，开展党的工作不蚂得法，

5、方法单一，党的工作与企业生觋产经营两张皮，党务工作不规范；党员企业职工中占的比例很少，造成党轺组织在企业中缺乏影响力和号召力。范三是党组织作用发挥不够。有的企业开展党的工作认识还不够，存在着典媒型的“重经营发展，轻党建工作”的镫认识误区。致使在党建工作上支持不派够，抓的不紧，管的不多，党建工作夹随意性大，甚至出现“三缺现象”，檀造成活动单一，有的一年也组织不起钽一次像样的活动。四是缺乏有效的党咣5/5员管理手段。党员存在“打工是为了钸生活，亮不亮身份无所谓”和“说不♀定哪天就干不成了，转组织关系太麻铣烦”的想法

6、，因而隐瞒党员身份，不芷参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，而企业党组织又缺乏有效的约束、管理手段。加之受活动资金、经时间和场所的限制，让企业党组织的正常活动难以开展，这不仅增加了企郴业党员的管理难度，也使得党员的先蹁进性很难体现。四、几点建议一粥是抓培养，增强企业党建工作实力。郧强化党员发展工作。在“四个培养”袁上下功夫，即：把企业主培养成党员，把技术骨干、优秀员工培养为党员午，把优秀党员培养成技术骨干，把党颈员技术骨干培养上领导岗位。通过建比立一支数量充足、结构合理、素质过经硬的党员队伍，增加党组织

7、在企业中缆的“话语权”。二是搞活动，增愉强企业党组织活力。围绕促进企业发溶展这一主题，根据企业生产规律和员ぉ工的从业特点广泛开展“党员责任区镢”“党员先锋岗”“党员职工‘1+鹗5/51’爱心帮扶”等活动，确保党组织干、党员战斗堡垒和先锋模范作用发挥敕到位，提升企业党组织的活力。三仔是建机制，提高企业党组织能力。建桠立企业党建工作机制，推进党建工作黪有序进行。结合企业实际，制定出一套符合自身运行规律的党建工作制度鲆，如党支部工作制度、党支部定期听贮取业主和职工意见制度、党员教育制度、党员管理与监督制度等等，用严や

8、格科学的制度规范企业党建工作。5/5