1、单选题正确1.企业领导力不足的真正原因的是：1. A 缺乏高执行力的管理者2. B 缺乏让有才能的人能够脱颖而出的机制3. C 缺乏高素质的领导者4. D 缺乏相关行业的权威专家正确2.下列选项中，属于领导力转化机的作用的是：1. A 建立起让问题管理者能持续改善的机制2. B 建立起促使企业快速发展的机制3. C 建立其促使全体员工发展的机制4. D 建立利润高效的机制正确3.领导力转化机制的研究对象是：1. A 企业领导力2. B 企业领导力环境3. C 企业领导力开发4. D 企业领导力效果正确4.下列选项中，不属于领导力转化机制价值的是：1. A 盘点企业在领导力开发方面的制度2
2、. B 发现企业在领导力转化方面的瓶颈3. C 建立企业在领导力转化方面的制度体系4. D 降低员工流失率正确5.任职资格双重通道是指：1. A 领导线和员工线2. B 专业线和非专业线3. C 技术线和管理线4. D 内部线和外部线正确6.下列选项中，能使管理人员在不同岗位接受更多历练的是：1. A 建立任职资格的双重通道2. B 建立岗位轮换制度3. C 推行继任者计划4. D 加强内部竞聘正确7.KCI指标的含义是：1. A 关键素质指标2. B 关键成功因素3. C 关键绩效指标4. D 关键评估指标正确8.对于中层管理者来说，最佳的KCI评价周期应该是：1. A 每月一次2.
3、B 每季度一次3. C 每半年一次4. D 每年一次正确9.下列选项中，能体现直接主管在下属工作过程中的辅导和监督职责的是：1. A 绩效反馈2. B 绩效考核3. C 绩效辅导4. D 绩效检测正确10.下列选项中，属于领导力转化目标的是：1. A 提升企业领导力水平2. B 持续改善管理者的能力3. C 淘汰不合适的员工4. D 提升员工对管理者的满意度判断题正确11.在进行内部竞聘时，领导的意见和主观判断至关重要。此种说法：1.A 正确2.B 错误正确12.在进行领导力开发时，对管理者的考察重点应由KPI转移向KCI。此种说法：1.A 正确2.B 错误正确13.建立领导力转化机制能
