2021年项目部安全目标考核制度.doc

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1、2021年项目部安全目标考核制度撰写人：___________日期：___________2021年项目部安全目标考核制度为了更好的贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据《建筑法》、《安全生产法》、建筑工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》）的有关规定，特制订各级管理人员安全目标责任考核制度。一、考核内容施工现场应制定工期内的总目标和分段即基础、主体、装修等阶段安全目标，并将责任进行分解，依据不同阶段、不同责任人和不同的安全目标进行考核。1、伤亡控制指标（根据国家要求及企业的具体情况制定）；2、施工现场安全达标目标（合格率、优良率、重大或特大设备事故

2、率、重大或特大火灾事故率情况）；3、文明施工目标（文明施工达标或创优的具体要求和步骤）；4、安全管理工作目标（持证上岗率、设备完好率、检查合格率等）5、安全创优目标（确定工程创优的级别：合格工地、市级安全文明工地、省级安全文明工地）。二、安全目标责任分解1、企业的法人代表是企业的安全生产第一责任人，对本企业的安全生产负总责；各级单位的___是本单位的安全生产第一责任人，对本单位的安全生产负总责。第4页共46页2、各部门如生产、技术等按各自的安全职责，对自己所负的安全职责负直接责任。3、项目经理是项目施工安全的第一责任人，项目各级管理人员按目标责任分解负各自的安全责任。4、

3、项目部各级管理工作人员、作业班组长等按各自安全职责，对自己所负的安全职责负直接责任。5、项目工会小组（长）和党小组（长）对项目安全目标责任的实施与考核负监督、检查责任。三、考核办法1、实行逐级考核制度，公司接受上级考核；分公司接受公司考核；项目经理接受分公司考核，项目经理负责对项目部管理人员进行考核。2、各级根据上级要求及自己的具体情况制定考核办法，明确奖惩。3、各级考核单位均应成立安全管理目标责任考核小组，并应确保能认真、及时、公平、公正、公开有效地开展考核工作。4、项目工会小组（长）和党小组（长）对项目安全目标责任的考核负责、检查。5、安全管理目标责任考核奖惩均在月份

4、工资中及时兑现。6、考核结果作为评选先进、个人立功的重要依据之一。四、安全目标责任考核制度化第4页共46页1、每月20日按要求进行一次安全目标责任考核，并认真执行不走过场，防止流于形式。2、考核记录存入档案，作为个人业绩评价的重要依据之一。___项目部___年___月___日第4页共46页2021年项目部安全目标责任考核规定及记录项目经理安全目标责任考核表工程名称：宁波市奉化区长汀村商住地块项目二期考核日期：序号考核项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管理项目部安全管理规章制度每缺一扣5分；第46页共46页未按安全管理规章制度执行的扣10分；安全管理___不完善

5、的扣5分。202目标管理安全目标中无安全承诺及伤亡控制扣15分；责任目标考核办法未落实扣15分；责任目标考核办法落实不全的扣10分。203安全检查安全检查无记录扣5分；综合评定中未达目标的扣10分；对上级或公司发出整改通知未按时彻底落实整改完成扣10分。104安全教育第46页共46页有部分未经三级安全教育的扣2分/每人；施工管理人员未按规定进行年度培训扣5分；专职安全员未按规定进行年度培训考试或考试不合格各扣10分。105安全设施生产、生活设施不符合要求的扣10分；治安防火措施不全面扣8分；治安防火措施无针对性扣8分；治安防火措施未落实扣8分。156文明施工未设置配套的生

6、活及办公设施的扣15分；场容场貌封闭管理不规范的扣10分；文明施工达不到目标要求的扣15分。157第46页共46页安全验收安全验收评定达不到目标要求的扣10分；验收查出事故隐患未及时整改扣10分。10合计100考核人：被考核人：备注：此表由公司每月考核一次项目技术负责人安全目标责任考核表工程名称：宁波市奉化区长汀村商住地块项目二期考核日期：序号考核内容扣分标准应得分数扣减第46页共46页分数实得分数1安全技术管理安全技术操作规程每缺一项扣5分；对安全技术问题不能及时解决的扣10分；安全管理检查评分未达到85分以上的扣20分；202施工___设计施工___设计未经审批扣15

7、分；专项安全施工方案不全面的扣10分；专项安全施工方案无针对性的扣10分；153安全技术交底第46页共46页未负责做好安全技术交底扣15分。154安全教育使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程扣15分。155安全检查查出技术方面的事故隐患未按“三定”要求整改的扣10分；未做好整改复查的扣5分；无阶段安全检查评分的扣5分。106基坑模板工程未按规定进行基坑支护变形监测的扣15分；模板拆除未进行拆模申请批准的扣15分。15第46页共46页7现场管理无动火审批手续扣10分；消防设施不符合要求扣10分；事故发生后未认真从技术上分析