2021年职业卫生告知及职业病报告制度.doc

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1、2021年职业卫生告知及职业病报告制度撰写人：___________日期：___________2021年职业卫生告知及职业病报告制度1、聘用作业人员时，将在生产过程中可能产生的职业病危害因素及产生的后果、职业病防护措施及相关权益如实告知作业人员并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。2、在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度，产生职业病种类、后果及其预防，职业病危害事故应急救援措施和作业现场职业病危害因素检测、评价结果。3、按照《___职业病防治法》的规定___作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时

2、的职业健康检查，并将结果如实告知劳动者。4、当发生职业病危害事故时，将职业病危害事故发生地点、时间、发病情况、死亡情况等立即向安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告。5、发生3人以上的急性职业中毒或发生残废的急性职业病，立即电话报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。6、发生3人以下的急性职业病在12－24小时内电话报告或用“职业病报告卡”报告有关部门。7、非急性职业病如尘肺病、慢性中毒和其他慢性职业病以及尘肺病死亡患者在___日内分别填报“尘肺病报告卡”和“职业病报告卡”报告有关部门。第2页共4页20

3、21年职业卫生培训制度第4页共4页为认真贯彻《___职业病防治法》，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。1、由行政部对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。2、定期对职工进行防毒知识的培训，掌握相关的医疗卫生常识，增加自我保护意识。3、对接触化学物品的人员进行化救知识的培训，包括化救物品的放置及使用。4、结合本企业特点，开展健康促进教育活动，请有

4、关专家上门授课及开展咨询活动，使职工人人知晓预防，控制疾病的重要性，从而提高生活的质量。5、对参加培训职工，在培训结束时，对所学培训内容应进行考核，其成绩归档备案。 第4页共4页范文仅供参考感谢浏览第4页共4页