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时间:2021-05-12
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1、2021年某景区安全管理制度撰写人:___________日期:___________2021年某景区安全管理制度第一条为做好游览区的安全管理工作,提高全体工作人员的安全责任感,确保游客的人身安全,有秩序地参观游览,根据本区实际情况,特制定本制度。第二条本风景区内的工作人员应当遵守本制度。第三条景区全体工作人员履行安全职责,实行责任制。法定代表人是安全第一责任人,对安全工作负全面责任;分管安全工作的负责人是安全责任人,对安全工作负直接领导责任;安全领导小组人员对安全工作负间接领导责任。第四条安全责任人的职责。1、贯
2、彻执行安全管理制度及其他有关法律、法规;2、制定本景区安全工作规划并___实施;3、___制定和落实安全制度,安全操作规程;4、___安全宣传教育;5、___安全检查,消除事故隐患;6、改善安全条件,完善安全设施;7、发生事故时及时___抢救;8、协助调查事故原因。第4页共14页第五条有秩序地维护游客参观游览,游览前必须宣讲游览的安全事项和有关要求。第六条严格执行核定载客的规定,严禁无证上岗,严禁酒后驾船,严禁单独载客行船。第七条船只破漏失修或驾船工具缺损不准开船;病、残人员不准开船;洪水超过警界线不准开船;照明设
3、备不全不准开船。第八条划船载客,谨慎操作,必须平稳,要靠右边缓速行驶,转弯要减速鸣示,靠码头要小心并提醒游客注意安全,不能发生硬碰撞。第九条导游、渡工必须提醒游客坐船时备带救生衣。第十条遇停电时先稳定游客,导游不得离开队伍,把游客带到安全的地方就地休息等待送电。二十分钟后因发电机或其他原因造成不能送电的必须报告领导,及时派员把游客带出来。第十一条导游员要提示游客安全事项,严防触摸路边电缆及电器设备,及时制止游客误偏安全地划。第十二条安全员及安全领导小组各部主管人员,要每天对所负责事项进行检查,并做好检查记录。第十三
4、条安全领导小组每星期五统一全面对地下河的行人步级、栏杆、码头、船只、照明、灯光线路、吊桥、配电房、发电房等安全设施进行一次大检查。第4页共14页第十四条发生事故时,及时___人员抢救并做好善后处理、调查工作。第十五条违反本制度按《员工奖惩条例》处罚。第十六条本制度从制定之日起实施执行。第4页共14页2021年某有限公司业务员提成管理制度方案篇一:某有限公司业务员提成管理制度方案___商业设备有限公司业务员提成管理制度方案一、目的强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造
5、更大的业绩。二、适用范围本制度适用于所有列入计算提成的产品,不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。三、业务员薪资构成:1、业务员的薪资由底薪、补贴及提成构成;2、发放月薪=底薪+补贴+提成四、业务员底薪及补贴设定:1、第14页共14页2、业务员的底薪为2000元/月,自行解决吃住,如需公司提供住宿1500元/月;补贴:1)通讯补贴:公司已配备业务电话不另行补贴,单台电话费超200元部分由员工自行承担。五、销售任务1、试用业务员的销售任务额为:入职试用期业务员第一个月净销售额为1万元;第二个月净销售额为2万元;第
6、三个月净销售额为3万元;试用业务员在前三个月累计销售额低于3万以下的,公司可不予录用;试用业务员在前三个月累计销售额达18万以上的,另给予新人支持奖金2000元奖励。2、第三个月后及转正员工销售任务额为净销售额6万元/月,连续3个月不达标的,公司可给予解除业务合约。六、提成制度:1、2、提成结算方式:隔月结算,货款未收回部分暂不结算,直至货款全部回收;提成考核:本销售提成制度以完成销售任务的比例或金额设定销售提成百分比;3、提成计算办法:销售提成=净销售额___销售提成百分比+高价销售提成第14页共14页净销售额=
7、当月发货金额-当月退货金额-业务员另给予的优惠净销售额指:实际从客户处收回的货款(不包括物流等费用及优惠的折扣)。高价销售提成:指在公司最近指定的标准价格上的超出部分的提成,暂时按超出标准价格的30%计提(多项产品合计优惠后扣除优惠部分)。4、销售提成比率:(1)试用业务员销售提成比率试用业务员业务提成按2%提成,超过6万的可向公司副总申请根据实际情况视该员工在促成中的作用改为2.5%或按转正员工业务提成执行并可视实际情况提前转正。(2)转正业务员销售提成比率5、标准价销售:业务员必须按公司规定产品的标准价以上范围
8、销售产品,特殊情况额度较大客户需低价销售的必须向总经理申请,公司根据实际情况重新制定销售提成百分比;(参考___月___日制定的提成计算)6、高价销售提成:为规范价格体系,维持销售秩序,避免业务员之间出现恶性竞争,如果业务员高于公司规定标准价范围销售产品的,高出部分将做为高价销售提成按30%提成。七、激励制度第14页共14页为活跃业务员的竞争氛围,特别是提高
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