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时间:2021-05-11
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1、发改委2021年社会管理革新方案撰写人:___________日期:___________发改委2021年社会管理革新方案各科室:为认真贯彻落实全市社会管理创新工程推进大会精神,深入推进全委社会管理创新工作力度,根据《市委市__关于深入推进社会管理创新工程争创社会管理示范城市的实施意见》文件要求,结合我委工作实际,现就开展社会管理创新工作,制定如下实施方案。一、指导思想创新社会管理的根本目的是维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民___。本委以___理论和“___”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,坚持以人为本,把满足社会发展需要、化解___作为加强社会建
2、设的基础,把新经济___和新社会___作为加强社会建设的延伸,把基层基础建设作为加强社会建设的根本,把群众工作作为加强社会建设的法宝,把信息化建设作为加强社会建设的手段,把___法律体系作为加强社会建设的重要依据,切实增强社会建设和社会管理能力,积极创新理念和思路,全面提升本委社会建设和社会管理的工作水平。二、工作任务第5页共9页1.深化矛盾纠纷化解工作体系建设。强化领导干部接访、下访、回访制度,深入开展“三解三促”等活动,及时妥善处理群众合理诉求,维护群众根本利益。完善社会稳定风险评估机制,研究制定经济社会发展重大决策部署和制定下发相关的政策、措施、指导性意
3、见前,广泛征求社会各界及专家、学者的意见和建议,并进行评估论证。积极协调做好全市重大项目建设过程中出现的问题,充分发挥重大项目办的协调作用,主动、积极、灵活处理好一般问题,及时向上反应需市领导协调的问题,确保重大项目建设高效推进。2.深化公共安全保障体系建设。认真做好国防动员办的各项基础工作,确保国防潜力数据真实无误,为应对突发性公共安全事件物资调集提供准确数据。牵头___好项目竣工验收工作,突出安全生产设施设备的检查,把新上项目的安全监管机制从源头上落到实处。3.深化信息网络安全管理体系建设。积极参与信息网络安全管理,高度___网络___动态(范本),安排专
4、兼人员定时上网浏览热点论坛,及时掌握群众关心的热点、难点问题,并进行正面疏导和处置。4.深化外来人员服务管理体系建设。指导企业加强外来员工管理,鼓励规模以上企业建立外来员工集中居住中心,引导外来员工较少的镇采取集居式管理。加强外来员工地方性文化研究,指导管理人员尊重当地文化,规避禁忌,营造多元文化共存的良好氛围。5.深化特殊人群管理服务体系建设。积极参与相关部门做好特殊人群管理服务工作。6.深化两新___社会管理体系建设。积极推进非公企业现代企业制度建立,以“千企升级”行动为主要抓手,推进规模企业建立现代企业制度,着力提高企业家社会责任意识;倡导诚实守信经营、
5、以法治企,把“六五普法”、法律进企的各项工作落实好;倡导以人为本管理企业员工,把职工的政治、生活、劳动、休息等基本权利保障到位。第5页共9页7.深化法治保障体系建设。建立完善的决策机制。认真落实调查研究、民主集中制、___讨论、决策公示制度,弱化个人对决策事项的影响程度,确保行___力阳光运行。大力推进政务公开。全面改版市发展改革委网页,及时更新发改动态(范本)、政策法规、发展规划、产业政策、工作研究、窗口服务等版面,及时发布与群众密切相关的信息,维护群众的知情权和监督权。依法办好依申公开、行政复议、行政诉讼等案件。深化服务品牌建设,以行政服务创新为抓手,持续
6、深化“经济110服务零缺失”的服务品牌建设力度,确保服务对象、来信来访群众、行风评议满意率超过___%。三、保障措施1.精心___安排。各科室要把深入推进社会管理创新工程纳入工作规划,明确目标,细化措施,认真加以___推进。主要领导切实担负起第一责任,经常听取社会管理创新推进情况汇报,全面掌握工作进展,对工作中的重点难点问题,及时研究、指导并协调解决。2.明确工作责任。本方案中各项工作任务涉及的职能科室,要认真研究制定实施方案,制订详细工作计划,明确阶段性目标,采取针对性措施,不断推进社会管理创新工作落实到位。3.加强督促指导。各科室要定期分析研究社会管理创新
7、工作,对工作中遇到的问题和困难,及时开展调查研究,提出解决问题的理性思路。加强社会管理创新项目的过程控制,开展针对性的检查督促,保证各项工作顺利推进。要适时___群众监督、评议,促进社会管理创新工作健康顺利开展。第5页共9页4.严格考核评估。把推进社会管理创新工作纳入各科室工作考核内容,与各项重点工作同计划、同部署、同检查、同考核。明确考核、评比、表彰细则,客观公正地评估工作实绩,真正形成推进社会管理创新工作的合力。第5页共9页发改局2021年党建工作方案为切实加强党___的思想、___、作风和制度建设,深入贯彻落实党的___大精神、以群众满意为标准,以创先争
8、优为动力,抓班子、强队伍、办实事、破难
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