2022年工信委加强党的建设促进企业发展实施方案.doc

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1、2022年工信委加强党的建设促进企业发展实施方案撰写人：___________日期：___________2022年工信委加强党的建设促进企业发展实施方案一、指导思想深入落实科学发展观和深入开展创先争优活动，以促进我委党的建设，企业经济健康发展为目标，进一步增强党___的凝聚力、战斗力和影响力，努力实现企业党建工作规范化和制度化。二、目标任务___年工信委党委以创先争优活动为主线，以“星级车间党支部”创建为载体，以强化“干___伍建设，人才队伍建设，党风廉政建设，宣传思想建设，企业文化建设”等工作为抓手，在液压件股份公司创建“星级车间党支部”为示范点，通过月度检查考核

2、、季度评比奖励，年度评星表彰等方式，积极推动工信委基层党___结合自身实际和特点，按照“星级车间党支部”的创建考核标准，以多种举措来加强基层党建和提升党员素质，逐步实现支部工作___阶，彰显党建工作的战斗力、向心力和凝聚力。三、工作措施围绕企业生产经营活动，发挥党___的引领保障作用。企业的中心任务是搞好生产经营，在为社会最大限度的创造财富的同时，保证企业可持续健康发展。企业党___发挥政治核心作用，首要的是要围绕中心、融入中心、服务中心，在推动企业发展稳定中发挥好引领保障作用。公司党总贯彻落实科学发展观，积极创造条件推动企业党建工作融入中心、服务中心。第4页共6页一

3、是公司党总领导班子带头深刻理解公司的战略思想，下派党员干部作为党建工作指导员，鼓励帮助企业支部开展党内政治活动，确保支部每月过好一至二次___活动，___召开生产目标分解会，将任务落实到每一个党员身上，做到思想统一，分工明确。围绕经营工作需要，___多次学习讨论交流会，使党建工作和生产经营相结合。二是公司党总紧紧围绕发展、稳定大局，围绕加快产业发展的中心任务，将党___工作定位在“统领思想，保障经营、有效监督”上，创新党建工作机制和党的活动形式，用项目管理推动生产经营目标工作的落实。公司党总及各支部围绕生产经营重点工作，大力开展党建创新工作，今年要通过月度检查考核，季

4、度评比奖励，年度评星表彰等方式，积极推动企业发展。三是充分发挥党___和党员作用，通过创先争优活动，激励广大党员带动全体员工积极投身到公司发展建设中来。今年，公司党总积极领导职工群众开展“星级车间党支部”、“经济技术创新”、党员示范岗评选等各项活动，营造良好的工作氛围，使职工感受到党___的凝聚力、向心力。激发员工热爱企业、为企业谋发展的敬业精神，激励更多员工为企业增收节支、降低物耗、提升产品竞争力献计献策，为降低成本、实现企业盈利做出了贡献。四、具体要求一是健全机构，加强领导。领导小组要负责对企业党建工作进行统筹安排部署和督促检查，认真协调解决企业党建中出现的矛盾和

5、问题，建立考评机制，深入推进此项活动的开展。第4页共6页二是强化宣传，营造氛围。充分利用标语、横幅、宣传栏等多种形式对企业党群___工作进行党员宣传，使此次活动深入人心，人人参与，取得更好的社会效果。三是联系实际，促进发展。结合企业自身情况，引导企业党___把开展党的活动与企业的生产经营相结合。第4页共6页2022年工信委双联双促实施方案为贯彻落实党的___大精神，加快服务型基层党组建设，扎实开展“双联双促”活动，切实转变党员干部工作作风，促进党建工作上水平。经委党政班子联席会议研究，就本系统开展“双联双促”活动制订如下实施方案：一、总体要求按照县委统一部署，围绕修发

6、[___]__文件精神，扎实开展“双联双促”活动，把本系统的“党员干部联系企业、促企业达产达标”和“党员干部下基层、促整体移民搬迁”活动作为本次活动的主抓手，贯穿整个活动全过程，做到中心工作与“双联双促”活动有机结合，着力提高党员干部服务水平，让党员干部受到教育，基层群众得到实惠。二、目标任务1、按照修发[___]年5__文件精神，协助___家投产企业按时序进度完成主营业务收入、工业增值税、用工、续建、技改扩能等目标任务。2、协助新湾乡做好噪里村整体移民搬迁工作。第6页共6页3、扎实开展好噪里村“___建设、党员管理、活动阵地、干部作风、经济发展、社会稳定”六项工作。

7、三、主要措施1、实行委班子成员带党员干部包干责任制。将班子成员和干部分为___个组，对接___家投产企业，对接噪里村___名党员和困难户，明确工作任务。2、制订帮扶措施。通过深入到企业调查研究、到党员、特困户家中访贫问苦，协助企业制订“达产达标”计划，协助党员、特困户制订移民搬迁计划。3、帮助企业解决生产过程中和党员、特困户移民搬迁中的各种困难和问题。党员干部每周到企业调研一次，每月到对接党员、贫困户家中走访一次，帮助解决存在的困难和问题。4、建立“双联双促”活动考核机制。在干部补助工资中安排人均___元绩效工资与联系目标任务挂钩，按完成情况计算绩效