福建荣欣体育用品有限公司企业简介.ppt

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2、要将企业经营发展和个人职业生涯相结合，对各类人才进行个性化的培训，形成最佳的“智能结构”，并采取培训、交流、轮岗等方式，有针对性地培训复合型管理人才。是建立健全员工职业发展档案，建设职业发展管理平台，使公司和员工通过发展管理实现双赢。是积极构建金融企业自身特色的企业文化体系，制作企业文化手册，建立客户联络资料，管理箴言，通过目标管理，网络，内部刊物宣传，晨训咏诵，例会学习，听唱企业之歌等多种形式不断加强企业文化。CompanyLogo企业文化与企业精神营销文化企业形象之魂人才文化执行文化Enterpriseculture以人为本诚信为路和谐为根Compan

3、yLogo荣欣区别于其他同行业的优势福利所有新近员工经审核录取后立马签定劳动合同和社保医保协议客户认同度高，订单量大专业的研发团队，汇聚海内外设计精英荣欣郑重承诺不拖欠员工薪水，每月20日准时发工资核心竞争力enterprise'scorecompetenceCompanyLogo福利:休假春节、国庆节清明节、五一节、端午节、中秋节、元旦每周日为例假日一天三天周末休假CompanyLogo福利:保险、吃住养老保险公司支付18%员工个人支付8%工伤险由公司支付1%生育险由公司支付0.7%医疗险公司支付7.5%，员工个人支付2%失业险公司支付2%，员工个人支付

4、1%用餐福利：员工在公司用餐，仅需要中餐的，员工个人支付50元/月；中晚餐都需要用餐的员工，员工个人支付90元，公司补贴120元。本地区以外员工要求在公司宿舍住宿的，公司均可为其免费提供住宿(水电费自付)。医疗福利：公司设有医疗室，员工至医疗室看病均免费。CompanyLogo公司厂区图片展办公大楼CompanyLogo公司厂区图片展办公大楼一侧CompanyLogo公司厂区图片展公司厂房、宿舍楼CompanyLogoThankYou!福建荣欣体育用品有限公司-人力资源部宣2009-3-20