劳动合同的标准.doc

劳动合同的标准.doc

ID:61827892

大小:19.00 KB

页数:4页

时间:2021-03-22

劳动合同的标准.doc_第1页
劳动合同的标准.doc_第2页
劳动合同的标准.doc_第3页
劳动合同的标准.doc_第4页
资源描述:

《劳动合同的标准.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………劳动合同的标准模板 导语:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规 和国家政策的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。以下是小编为大家分享的劳动合同的标准模板,欢迎借鉴!甲方:______乙方:________  经济类型:_____ﻫ性别:________法定代表人:_______ﻫ出生日期:________年____月____日 委托代理人:_______ﻫ居民身份证号码:______ XX编码:_________ﻫ家庭住址:________甲

2、方地址:_________ﻫXX编码:所属街道办事处:_________ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. ﻫ第一章 劳动合同期限  ﻫ第一条本合同期限类型为______期限合同。  本合同有效期为自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______个月,即________年____月____日至________年____月____日,为试用期。   ﻫ第二章工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,在_______部门,担任________岗位(工种)工作.

3、 第三条 乙方完成的工作数量_______,达到______质量标准,或在岗位(聘任)协议中约定.  ﻫ第三章劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行下列_________ 种工作制.  (1)执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时.甲方保证乙方每周至少休息____日.甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。(2)执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。   (3)执行不定时工作

4、制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排.   ﻫ第五条甲方安排乙方延长工作时间或加班的,应当按照下列标准给予乙方相应待遇:  (一)安排乙方延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;   (三)法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道

5、德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.  ﻫ第四章劳动报酬  第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 ﻫ第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方每月____日以货币形式支付乙方工资,工资不低于4/4……………………………………………………………最新合同推荐…………………………………………………ﻫ,工资分配水平在岗位(聘任)协议中约定,其中试用期间工资为________元。  执行不定时工作制的工资支付__________________________________________________执行。  第十条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证

6、乙方的月生活费不低于___________________。 第五章保险福利待遇 ﻫ第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育 等社会保险费用。 第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照___________执行。ﻫ第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。  第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇:___________________。  ﻫ第六章劳动纪律 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参

7、加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。  ﻫ第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。  ﻫ第七章劳动合同的变更、解除、终止、续订  ﻫ第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。  ﻫ第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。