内一科护士分级管理规定

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1、内一科护士分级管理规定一、N0级（助理护士）1.严格执行各项规章制度、严格执行交接班和查对制度，杜绝护理不良事件发生。2.协助注册护士完成责任病人的生活护理、非技术性的护理操作。3.不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的生活护理工作。对不属职责范围内的护理问题应及时向上级护士反应。二、N1级（初级护士）1.认真执行各项护理制度和技术操作规程；严格执行查对和交接班制度，杜绝护理不良事件发生。2.全面评估责任病人并落实治疗、护理；协助各种诊疗工作和检验标本的采集；做好手术、特殊检查、特殊治疗前的准备工作。3.了解责任病人的行踪

2、，协助管理陪伴工作，协助维护病区的环境和秩序，做好病区安全防护工作。4.办理病人入院、出院、转科、转院手续及相关事宜；完成护理规定工作量。5.参与配合危重责任病人的抢救工作。6.加强学习，学分达标。参加护理部和科室组织的各种培训，提高理论及操作技能，累计工作经验。三、N2级（专业护士）1.全面落实N1级护士的工作职责与范畴。1.掌握转科的治疗、护理、特殊检查常规，正确使用和维护各种仪器。2.估计危重责任病人的护理问题与需要，拟定及实施适当的护理计划和措施。3.参加病房危重、疑难病人的护理工作。检查、知道下级护士正确执行医嘱和各项护理技术操作规程，发现问题

3、，及时解决。4.积极参与护理新技术、新业务的开展。每年至少撰写1篇论文，参与各种会议。5.参与临床护理实习生带教和管理工作。一、N3级（骨干护士）1.全面落实N2级护士的工作职责与范畴。2.熟练解决本专业的各种疑难杂症；熟练掌握专科的治疗、护理、特殊检查常规，一级能够熟练的使用和维护各种仪器。3.主持、主讲病房护理查房和护理会诊，对专科护理问题给予具体建议和指导；积极负责科室及医院组织的各项培训，加强对低年资护士的各项培训及考试。4.负责本专科护理新技术、新业务开展的先关事宜。5.每年至少撰写1篇论文，参与各种会议。6.能承担临床教学和专科知道等工作，承

4、担护理咨询，全院护理会诊以及专科知道和护理研究等工作。