正式员工劳动合同范本2020【标准】.doc

《正式员工劳动合同范本2020【标准】.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。正式员工劳动合同范本2020【标准】公布的当年度最低工资标准。　　第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。　　第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实

2、保护乙方在工作中的安全和健康。　　第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。　　第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订　　第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。　　第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。　　第十七

3、条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。　　第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。　　第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：　　1.此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。正式员工劳动合同范本2020【标准】公布的当年度最低工资标准。　　第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制

4、度调整乙方的工资待遇。　　第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。　　第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。　　第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》

5、等规定保护乙方的健康及相关权益。　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订　　第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。　　第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。　　第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。　　第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制

6、定的相关制度执行。　　第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：　　1.此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。正式员工劳动合同范本2020【标准】公布的当年度最低工资标准。　　第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。　　第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。　　五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　第十二条甲

7、方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。　　第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。　　第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订　　第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。　　第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生

8、变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。　　第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。　　第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第十九条甲乙双方解除劳动合