《安全管理制度》之安全教育培训管理制度.doc

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1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。安全教育培训管理制度   第一条 安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。安全教育要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。   第二条 安全教育的内容：安全思想和安全意识教育、遵纪和守法教育、安全技术和安全知识教育，安全技能和专业工种训练。安全教育的形式主要有：三级安全教育、外来人员安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。   第三条 凡新入厂职工必须经厂、车间、班组三级安全教育，并考试合格，方可进入生产岗位工作和学习。   １

2、、一级（厂级）安全教育   新入厂职工报到后，由总裁办负责组织教育，时间不少于24小时，其教育内容：   (1)国家有关安全生产法令、法规和规定。   (2)工厂的性质、生产特点及安全生产规章制度。   (3)安全生产的基本知识、一般消防知识及气体防护常识。   (4)典型事故及其教训。   经一级安全教育考试合格，方可分配到车间。   ２、二级（车间）安全教育   由车间主管负责教育，时间不少于24小时。其教育内容：   (1)本单位概况，生产或工作特点。   (2)本单位安全生产制度及安全操作规程。   (3)安全设施、工具

3、、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。   此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。(4)以往的事故教训。   经二级安全教育合格后，方可分配到班组。   ３、三级（班组）教育：   由班组长负责教育，时间不少于24小时，可采取讲解和实际表演相结合方式。其教育内容：   (1)本岗位（工种）的生产流程及工作特点和注意事项。   (2)本岗位（工种）安全操作规程。   (3)本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置、安全设施监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法。 

4、  (4)本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施。   经班组安全教育考试合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。   第四条 三级安全教育考核情况要填写在安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经审核后，方可准许发放劳动保护用品。   第五条 未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生事故，要由分配及接收其工作单位领导负责。第六条 新入厂职工要按规定的时间接受培训学习，经过一个时期实际工作后，再经有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后方可独立顶岗。   第七条 凡属外包工和参观人员

5、，进厂前必须接受入厂安全教育。   1、对外包和外借人员的安全教育，分别由基建部门（或委托单位）和承包、外借人员主管部门负责组织，由用工单位进行安全教育，经生产单位同意后，方可允许进入现场施工。   2、对进厂办事和参观人员的安全教育由接待部门负责。教育内容：本厂的有关安全规定及安全注意事项。参观人员要有专人陪同。   第八条 各班组在班前会上要进行安全讲话。预想当班危险因素，布置对策；班后会上要总结分析当班安全情况。   第九条 必须开展以班组、车间为单位的安全日活动，每次不得少于50分钟，不得挪作它用。   此资料由网络收集

6、而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。１、安全日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录。车间领导或安全员要检查签字并写出评语，生产部要定期抽查。   ２、车间干部、工人必须定期参加安全日活动，厂级领导必须定期参加基层班组安全日活动。   ３、安全日活动内容（同班组安全日活动制度中的安全活动内容）。   第十条 利用各种会议、广播、电视、演示文稿、标语、漫画、图片、安全讲话、事故现场会等形式，开展经常性安全教育活动。   第十一条 经常对职工进行系统的安全技术知识教育、安全管理和安全技能培训。   第

7、十二条 特种作业人员（按劳动部门规定）必须按国家规定接受专业性安全技术教育和培训，培训内容主要是专业工种安全技术知识、安全规程和事故案例、以及故障排除等，经考试合格取得毕业证后，方可从事作业。   第十三条 新工艺、新技术、新设备、新产品投产前，各主管要编制安全操作规程，对岗位和有关人员进行专门教育，经考试合格后，方可独立操作。   第十四条 职工在厂内调动工作岗位时，接收单位应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。   第十五条 对脱离操作岗位（如产假、病假、学习等）６个月以上重返岗位的操作者，应进行岗位

8、复工教育。第十六条 对违章违纪职工，由所在单位进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。第十七条 总裁办每年组织一次全体员工安全技术知识考试，成绩要登记在安全教育卡片上，并做为评比的依据之一。