公司SAP实施及工资核程操作流程.docx

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1、公司SAP实施及工资核程操作流程12020年4月19日文档仅供参考第八章-HR08_工资核算流程1.流程说明本流程描述了月底考勤数据和人员主数据输入完成后,结算奖金(单独)或同仁薪资金额,并直接过帐到财务的过程。当月若有奖金(单独)发放时,必须在必须在当月薪资核算前运行,但不要”发布工资核算”,直接进行”开始工资核算”后,如核查无误可过帐到财务、银行转盘格式并转盘、打印薪资单。其个人所得税则计入当月薪资中一并计算每月底前各人力资源将所有考勤信息及由相关部门手工计算的奖金输入系统后,由总部人力资源统一核算薪资,按不同工资范围”发布工资核算”后,直接进行”开始工资核算”,核查无误后

2、”退出工资核算”按财务要求日期过帐到财务。列印个人所得税报表(参见报表样例”31个人所得税报表”)、薪资报表(参见报表样例”32薪资报表”),呈权责主管核准后,次月10日前三天制作银行转盘格式并转盘、打印薪资单,次月10日发放薪资到个人帐户。注意事项:22020年4月19日文档仅供参考1、服务奖金、营业奖金、生产奖金每月10日与薪资一并发放,营业区幕僚盈余分配每季25日单独发放,奖金具体操作见附件卅三。2、单独发放的奖金,如营业区幕僚盈余分配、年终奖金(单独)。HR12工资核算流程1/1权责主管核准HR10员工基本No信息流程HR05人事异动流程HR06奖惩流程HR07长病假处

3、Yes理流程税务局HR08留职停薪（付个人所得流程税款）HR09离职流程HR10员工基本每月提前3天银每月10日发行转盘（纯文薪资到个人信息维护本、固定格式)帐户HR11日常考勤个人所得税报表（嘉定、浦东、管理流程浦西、退税）数据处理系统人力资源年终奖金报表打印薪资单（总部）总部(非营业）薪资报表（汇营业人事区公司人事总表、明细Tcode:PC00_M28_CALC_SIMU表）生产奖金报表PC00_M99_PA03_RELEA（财务提供总PC00_M99_PA03_CHECK确认过帐金额）其他调整款项服务奖金报表盈余分配报表营业奖金报表年终奖金报表财务付款作业（营业）财务流程

4、2.流程图32020年4月19日文档仅供参考3.系统操作3.1.操作范例3.1.1.创立控制记录例1:创立控制记录,工资范围分别为Z0、Z1、Z3,当前核算期间设为/03。3.1.1.1.系统菜单及交易代码人力资源工资亚洲/太平洋中国工具控制记录交易代码:PA0342020年4月19日文档仅供参考3.1.1.2.系统屏幕及栏位解释例1:创立控制记录,工资范围分别为Z0、Z1、Z3,当前核算期间设为/03。栏位名称栏位说明资料范例工资范围创立、维护当前月需要。一般只在核算工Z0:上海总部资的第一个月创立,以后每月系统自动更Z1:浦西分公新。当需要重算薪资时,只需要将此工资范司Z3

5、:广州围的控制记录删除,再创立需重新核算月的52020年4月19日