造价工程师专业技术工作总结.doc

《造价工程师专业技术工作总结.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、造价工程师专业技术工作总结撰写人：___________日期：___________造价工程师专业技术工作总结本人于19xx年毕业于xx大学，土木建筑工程系工业与民用建筑专业，自毕业至今一直从事工程建设施工管理、部分设计以及现场施工第一线，xx年被评为助理工程师以来，自己在专业技术工作中，不断钻研，勇于实践，开拓进取，出色完成了多项住宅小区施工工作对进技术进行公关研究，同时加大技术施工现场质量管理工作，现将自己专业技术工作总结如下。xx年我到xx省xx建筑工程有限公司xx分公司工作，进行预算工作。xx年初正式被聘为项目部技

2、术负责人，由于初到工地，一切都是陌生的，课本上的知识与现场的实际情况有很大差别，我从一点一滴学习，认真学习施工图纸和各种施工规律，对于不理解的地方，虚心向现场的老师傅请教。万事开头难，需要自己整理好心态，积极主动的请教学习，才能更快地完成从一名学生向一名职工的角色转变，理论与实践相结合，虚心学习、努力向上，一个工程下来，对以前不懂的专业术语，自己竟然也能如数家珍了。第7页共7页xx年xx月至今，先后参加主持了xx工程、xx工程、xx工程、xx工程、xx工程、xx工程。在项目部中任技术员，主要负责该工程施工管理、技术创新以及

3、科研开发工作，为提高在建筑业市场的竞争能力公司把握建筑业市场发展方向，利用自身的及技术优势，采用了复合竹模板新型施工方法，组装方便，便于搬运，能够达到清水混凝土墙的要求，减少了抹灰层，降低了工程造价，该工程采用大量新材料、新技术、新工艺、新设备，其中新型建材有:(1)冷轧带肋钢筋;(2)页岩烧结多孔砖;(3)高强水泥加气空心轻质隔板;(4)增强水泥聚苯复合保温板;(5)PVC电器预埋管、水落管、下水管等;(6)塑钢、玻璃钢窗;(7)UBR整体卫生间;(8)铰链聚乙烯管、钢塑管;(9)彩色弹性聚氨酯防水;(10)中空玻璃、C

4、S板;(11)竹胶模板。在施工中，制定了施工方案，对新材料新设备等进行了调研工作，对新工艺进行了流程设计，解决了大量施工中疑难问题，如保温板的粘贴问题，阴阳角模板处理，施工洞口裂缝问题，保证了工程的顺利进行，降低工程造价10.6%，经政府有关部门检查验收，全部合格，部分获市优工程业。在以上工程项目的施工过程中积累了一下几方面的经验:第一、加强内部管理第7页共7页制定确实可行的各项规章制度，组织职工业务学习提高整体业务水平，调动职工积极性，发挥其主观能动性，使职工当家理财，消除原来干好干坏都一样、经济上无制裁造成人员在现场不

5、管不看不检，把职工月工资与工程项目盈亏直接挂钩，调动全员参与管理，明确责任，各负其责，能者上，庸者下，从大处着眼，小处着手，严格施工成本控制。第二、提高工程质量把“用户是上帝，质量终身制”作为土建分公司服务的宗旨，这就要求整个管理人员都懂得质量标准，层层把关，材料员要懂得各种材料性能、合格标准，在采购前要求材料要有合格证，检验合格后才能进现场，保证基础资料完整无缺，工长及技术员、质量员要看懂图纸，各工序穿插不造成返工，掌握各工种质量标准，加强平整度、表面观感、漏振、蜂窝麻面、渣层、烂根标准、钢筋制作长度(焊接、锚固)、弯钩

6、、绑扎间距等项，砌砖、砂浆饱满度、垂直、平整等合理质量标准，严格执行配合比，要做到“三检查”交底要清，不定期进行质量联查。第三、加强安全生产、文明施工第7页共7页质量是企业形象，安全是企业效益。企业要经常出事就等于企业没有效益，在一个安全可靠环境中施工，才能把工程干好，按照安全管理及集团公司内部要求管理安全，搞好合理安全教育，消除安全隐患，设置专职安全员，天天对施工现场找不安全因素进行整改，教育全体施工人员保护啊好哦自己生命，尤其是管理者要做到哦啊不违章指挥，不违章作业，文明施工也同样代表企业形象，如果现场杂乱，工程也不能

7、干好，现场要做到“三清六好”。第四、节约材料、降低成本节约材料，不等于偷工减料，尤其是对原材料要货币三家、摸清底数、招标采购，消除其他管理人员对供货商是否给回扣等不良因素，施工期间，对钢筋下料前，要根据钢筋定尺，计算下料长度，减少出现太多钢筋头废料，如砼施工工人开始按配合比施工，道最后越干越累，很可能造成沙子石子减少，增加了水泥用量，减少砌砖、模灰落地灰，或回收当作砂子用，不能要多少给多少，降低整个工程成本，对木材不能以长变短，最后变成一堆废木材。第五、提高经济效益、社会效益效益是企业生存和发展的必由之路，有了效益才能增加

8、职工收入，提高企业在社会知名度，为企业打入市场创造条件。第六、奖惩分明对有突出贡献、发明创造、合理化建议、出谋划策的管理人员及施工人员，给予一定的物质奖励及精神奖励，根据下降总数的50%给予奖励;对于违反规章制度、违法乱纪、违章指挥、违章作业、不听从指挥者、给企业和社会造成不良影响的人员，给予经济处罚并