公司管理制度doc.pdf

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1、.公司管理制度一，企业口号执行为本，勇争第一！企业精神务实高效尽职尽责团结互助爱岗敬业拚搏奉献经营理念诚信卓越共赢二，员工守则遵纪守法忠于职守克己奉公服从领导关心下属团结互助爱护公物节约开支杜绝浪费努力学习提高水平精通业务积极进取勇于开拓创新贡献维护公司声誉保护公司利益三，职业道德守则第一条：全体员工要紧紧地团结在总经理周围，坚决拥护和执行领导层的决议。处处为公司利益着想，要尽职尽责，要心向一处想，劲向一处使，团结互助，发扬团队精神，要有一颗感恩的心。同事之间见面要互相问好，与客户碰面需微笑问好。第二条：全体员工要严格遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度，从自我做起，处处起模范作用

2、，以身作则，吃苦在前，享受在后，树立爱岗敬业的精神。第三条：服从领导，积极热情，相互信赖，团结同事，互帮互助，努力学习，精通业务，按时按质完成各项工作任务，为公司当好参谋，出好主意、好点子，认认真真把各项工作做到高水平。第四条：行为规范，得体大方，文明礼貌，说话有礼节，行为有分寸，做一个有修养、有素质的好员工。第五条：同领导和客人在一起，要领导在前，客户在先，尊敬领导，尊重客户，处处要为领导和客户提供方便，礼貌待人，彬彬有礼。第六条：严格遵守公司的保密制度，不该知道的不要知道，不该打听的不要打听，不该说的不说，不该看的不看。1/6.四，公司规定为了规范公司与员工的行为，建立有序的经营、

3、办公制度，提高工作效率，维护公司与员工的共同权益，明确双方的责任与义务，特规定如下第一条：公司实行总经理负责制，全体员工要紧密团结在总经理的周围，坚决拥护和执行领导层的决议，处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助，建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。第二条：公司的财产属公司所有，公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何所属机构、部门和个人，为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展，对任何违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第三条：所有员工都必须服从领导、全力投入工作、注重细节，用一个一个细节来奠定公司的成长，使工作向高效

4、率、员工向高工薪、公司向高效益的方向发展。第四条：为提高公司的运营效率，实行能者上，庸者下的人事管理制度，实行责、权、利相结合的，按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度，要求所有员工都精通业务，能自主处理各项事务，达到各负其责的目的，确立责任机制。第五条：所有员工要严格遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度、遵守职业道德守则、明确其责任、维护其公司与个人的权益。行为规范，做有纪律、有素质、有修养的好员工。第六条：所有员工与客户沟通时不得用侮骂、讥讽等一系列不正当言语及行为报复客户，否则扣除当月工资并开除。第七条：员工进公司时需交身份证复印件一份，文凭复印件一份，1寸照片2张，填写职工

5、登记表，进行岗前培训，用来办理公司胸卡，每天上下班时间为：周一至周五，上午8:30-12;00时，下午13:30-17:30，周六，上午9:00-12:00，下午13:30-17:00其它另行通知。闹事并罢工者一律无薪开除出公司；工资发放时间为次月10日，公司迟到半个小时算旷工，特殊情况另行通知。第八条：新员工培训期间3天后有基本工资，满一个月后另加奖金和补贴，未干满一个月若中途离职，扣除10天工资。第九条：工作QQ必须独立仅限于同事公司内部及与客户沟通。上班期间不准在公司群，聊些无关工作的话题，不许开无关工作的网页或游戏，以上违者查实罚款每次100，并写检查。第十条：员工请假可以提前

6、一天请，如若当天突然有事也必须到公司请假不准带请，由经理批准许可。请假一天扣除当天工资和满勤，请假两天扣除当天工资和奖金50元，以此类推。第十一条：上班统一着工作服，违反一次扣10元。统一佩戴工作牌，违反一次扣款10元。第十二条：严禁在公司谈恋爱、乱搞男女关系，违者开除并扣除遗留工资。2/6.第十三条：手机不允许带进会议室，开会过程中坐姿端正，不得有转笔、按笔、打哈欠及做小动作，一经发现每条每次罚款10元。第十四条：上班时间不可以吃东西，违反一次罚值日一周。第十五条：员工上班迟到或早退罚款10元。第十六条：晨会迟到每次扣款10元；中午做游戏迟到一次扣款10元；第十七条：除部门主管以外不

7、允许打印资料，如有需要需部门主管审批；第十八条：渠道部外出必须要关闭电脑，如有忘关电脑现象罚款10元；第十九条：公司空调除前台之外任何人不允许打开，如私自打开扣款10元，如因此造成空调未关闭罚款100；第二十条：所有员工不得对电脑设置密码或特殊设置。第二十一条：所有员工不得在工作区域抽烟，经理谈客户除外。第二十二条：中途辞职的，须提前15天交辞职书给部门主管，经公司领导层同意，办完交接手续，方能离开公司。辞职员工的工资，核对清楚后在下月的工资发