附小教职工年度考核工作方案.docx

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1、附小教职工年度考核工作方案　　为了正确评价教职工的德才表现和工作成绩，激励广大专业技术人员努力学习政治、业务，提高自身素质，认真履行职责，并为其聘任、职评、工资晋升等提供依据，学校根据平教人〔200〕311号文件精神，制订《二00年度平师附小教职工年度考核工作实施方案》。一、考核的对象和范围：全体在职教职员工，都要按规定实行考核。考核范围和对象的其他情况，按平教人〔200〕311号文件的有关规定执行。二、考核内容、方法、步骤：1、按平教人〔20〕311号文件精神执行。2、为更好地激励在工作中表现突出的教职工，根据考核成绩仍将设置一定比例的“校级优秀”。“市级优秀”的

2、标准和比例仍按照有关文件执行。二、考核日程安排：12月8日，召开全体教职工会议，会议上传达有关年度考核文件精神，并上传校务公开栏。教职工大会民主推荐产生3名教师代表成立教职工年度考核工作领导小组，全面负责20年度学校教职工年度考核工作。12月8日-13日，组织教职工填写年度考核表。12月20日，以年级为单位，分成六个大组，每一位教职工在组内述职交流，在此基础上进行自评、互评。同时根据《平师附小教师群体师德创优考核办法》进行教师群体师德群体创优先进办公室的推荐。12月23日，召开校教职工年度考核工作领导小组会议，就自评、互评情况进行分析，然后就每一位教职工的思想、业务

3、、工作情况进行评分。12月27日，召开学校年度考核工作领导小组会议，根据考核组评分情况，讨论确定20年度教职工考核成绩、等第。12月28日，反馈考核结果，并公示考核优秀名单。1月5日，上报考核结果及工作总结。期间，根据教育局安排，教代会民主评议学校校级领导。具体时间另行通知。平湖师范附属小学