探析如何提高党务工作者思想素质

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1、探析如何提高党务工作者思想素质　　摘要：党务工作是企业实现有效改革的重要途径，是助推企业快速发展的有效举措。因此，我们应该高度重视企业党务工作，想方设法提升党务工作者的综合素质，健全竞争机制，提升竞争能力，完善党务工作奖罚制度，实行责任追究制度，完善考核体系，实行目标管理，建立督查通报制度。本文首先分析了当前企业党务工作者思想方面所面临的问题，然后提出了提高党务工作者思想素质的措施。关键词：党务工作者，思想素质，措施。中图分类号：D261文献标识码：A作为党务工作者，应该时刻以共产党员的标准严格要求自己，紧跟党的先进步伐，认真学习的党的十八大精神，

2、争取在政治和思想上更加成熟，以便更好地为职工群众服务，履行好一名党务工作者的职责。一、当前企业党务工作者思想方面所面临的问题１．思想素质方面的理论欠缺。众所周知，理论来源于实践，而实践的主体又是企业的工作者。然而当前，有些思想方面的理论脱离了企业职工的实践，使得思想建设理论缺少了实践的根基，直接导致了思想建设理论的滞后性。因此，要想避免这种滞后性，就必须密切联系实际，多与职工进行交流，了解职工最真实的想法。6２．思想工作的对象多样性以前，企业的党员干部的结构成分比较简单，而且现在，队伍成分变得越来越复杂。党务工作者的思想缺乏独立性，思维方式与思维方

3、法受到了一定限制。思想工作的对象在政治态度、经济条件、生活方式等方面的差别非常明显，其多变性也越来越突出。３．思想工作的方法缺乏创新性思想政治工作是一项对人的长期工作，在工作的过程中需要不断的实践与积累经验，很多党务人员在处理事情的时候都是按照以往的固有经验来进行解决，在处理事情的过程中墨守成规，导致在遇到一些多层次、多样化、从未涉及过的问题不能及时的进行解决，生搬硬套的将一些理论知识运用到其中，这样的作法往往不但不能解决问题，还会将这些问题扩大化或者导致问题朝反方向发展。４．思想工作的实施缺乏实效性6党务工作者对自己的行为不负责，上级制定的一些措

4、施根本不落实下去，实际效果大打折扣。还有些党务工作者拉关系搞帮派，整天沉迷于吃喝玩乐，没有尽到一名党务工作者应尽的责任。再如，有些党员干部也不积极参加党的思想建设活动，只是把它当做一项任务来完成，根本无法提高自身的思想政治觉悟。与此同时，也有些党员干部带着私利去参加党的思想建设活动，只是把它当做一个晋升的渠道，根本无法增强自身的理论素养和认识水平。也有些党务工作者对工作不认真负责，不及时了解党员干部的实际需求，只是习惯于高谈阔论，这些现象无法为思想工作的建设提供保障。二、提高党务工作者思想素质的措施１．建设高素质的党务工作者队伍加强企业党务工作者队

5、伍的建设，是搞好思想工作的前提条件，在党务人才的选拔过程中，要严格遵循，提拔一批有理想、有抱负、有思想、有文化、有能力、有担当的人，淘汰一批思想觉悟低、工作能力差、工作态度不认真、党员群众不欢迎的人，强化党务人才考核，优化党务人才队伍。要组建一支理论基础扎实、业务素质过硬的党务工作者队伍，加大对党务工作者的培养力度，不断提高党务工作者的能力和素质。２．注重学习培训，提高学习积极性学习是提升综合素质的根本途径。只有想方设法激发企业党务人员的学习积极性和主动性，才能够提高他们的综合素质。因此，构建学习激励机制具有十分重要的意义。6一是加强政治理论的学习

6、。作为党务工作者，必须要具备比较过硬的政治理论知识，因此，党务工作者应该加强对政治理论的学习。从当前来看，一些企业基层的党务工作者还没有形成自觉学习政治理论知识的习惯，常常因为政治思想理论知识的欠缺而找不到解决问题的办法。因此，切实加强政治理论学习是做好党务工作的基础所在。针对企业管理中出现的新情况、存在的新问题，我们应该找到问题背后的本质，应用政治思想理论的观点、方法来分析问题和解决问题。只有加强理论学习，才能够有效的指导实践，从而提高党务工作者观察问题、剖析问题和解决问题的能力。二是建立学习激励制度。将学习经历纳入党务工作者成长规划的重要内容，

7、作为党务工作人员工资晋级、职务晋升的重要依据，以此激发党务工作者参与学习培训的积极性和自觉性。将学习结果与党务工作者年末评优评先和考核结果相联系，以此形成长效机制。此外，还可以把学习结果与奖金福利联系起来，积极实施持证上岗，将业绩与待遇直接挂钩，以此激发党务工作者参与学习的积极性，使他们成为广大职工学习的榜样，从而带动整个企业员工素质的快速提升。３．树立良好形象，增强实践能力6一是严于律己，树立良好的形象。作为党务工作者，应该是党员队伍中的标杆和旗帜，是确保党组织战斗堡垒作用发挥的关键。因此，只有给自己树立严格的标准和要求，用自己的一言一行、一举一

8、动来树立党务工作者的典范。作为党务工作者，应该做到思想行动相统一，信心、决心和业绩相统一。如果仅仅是说一套，做一套，搞阳奉