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《杰荣木制工艺品厂规章制度.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、众鑫木制工艺品厂规章制度在当地的有关法律、法规的引导下,为了更好的规范工厂管理,提高工厂生产效益,使员工有个舒适、安全的工作环境,现制定以下制度.一、工厂管理1).准时上班,不得迟到早退.(迟到5-10元罚款)2).服从管理员安排,认真完成管理安排的当天生产任务.(不服从安排20-50元罚款)3).员工要严格按照管理人员的品质要求,不得随便改变工艺流程和方法,如发现产品有质量问题或产品尺寸不对,应利马停产上报,如操作不按要求、操作失误,造成产品尺寸不符和质量问题的,根据实际情况给予罚款并赔赏相应材料损失.4)
2、.计件员工应于实上报当天的生产数量,不得虚报、谎报,不得以他报己.(如有发现将不给予计当天的生产数量)5).工厂区不得随便吸烟,应在工厂指定区域吸烟,每次吸烟时间不得超过10分钟,每个班不得超过2次.(违者10-50元罚款)6).上班时间不得随意离岗、串岗、外出,有事必须经上级同意方可,不得做跟工作无关的事.(违者5-20元罚款)7).上班时间不得嘻笑打闹、睡觉、玩手机或用手机听歌曲,不得随意损工厂财物、机器设备等.(违者5-50元或照价赔偿)8).工厂内不准打架、闹事、拉帮接派和盗窃工厂财物.(违者将赔赏有
3、关损失后,开除或送公安部门处理)二、考勤及请假1).上班必须打卡,不得代他人打卡.(违者10-20元罚款)2).不得涂改工卡,重打卡,要保时工卡整洁清楚,如有忘记打卡或看不清,请在当天给部门主管或经理签卡.(违者将不给予算当天工资)3).员工请假,要填写请假申请书,经相关部门领导批准后,连同工卡一起交到办公室文员处.(违者作旷工处理)4).员工请假1天的,由各部门主管签字批准方可,请假3天之内的,需生产经理签字批准,请假3天以上或长假的需总经理批准.5).未经领导批准,无故不上班的(包括加班),一律按旷工处理
4、.(旷工一天扣去三天的基本工资,连继旷工三天按自动离厂处理不给结算工资)6).本厂作息时间:上午7:55-12:00,下午:13:25-17:30,加班:18:25-21:00.每天上班时间为10.5小时(如赶货需延长加班时间,由部门管理另重安排)一个月休息二天，星期天晚上不用加班.三、辞职1).员工辞工,必须要提前一个月填写辞工申请书经部门主管、生产经理签字批准后交办公室文员,辞工到期的员工,将在第二天下午把行礼搬出宿舍后,到办公领取工资2).新进员工未满1个月的不可辞工,因自身原因不做的,属工厂试用不合格
5、的离厂,工厂将不结算工资.2).本厂试用期为3个月,新进员工未做满3个月(不包含辞工时间),辞工的员工(辞慢工),将要扣除10元/天生活费,辞快工(7天内),将要扣除7天基本工资和生活费10元/天,属工厂试用期不合格的,将同样扣除生活费.3).试用合格的(做满3个月)员工,如辞快工(7天内),将扣除7天的基本工资.(特殊情况有相关证明的列外处理)众鑫木制工艺品厂 员工签名：
