项目安全管理奖罚办法.docx

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1、项目安全管理奖罚办法一、为加强集团公司项目施工安全生产管理，防止和减少生产安全事故，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，建立和完善企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化，促进企业经济发展，实现企业稳定和谐良好的生产经营环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《公路工程施工安全技术规程》等有关法律、法规和省、市项目安全管理的有关规定及项目施工合同文件，结合集团公司实际，制定本办法。二、本办法适用于参与文旅集团及各子公司所属项目的建设、

2、监理、施工、勘察设计、检测单位及外来人员的安全管理。三、职责分配建设单位检查考核监理、施工、勘察设计和检测单位；监理单位参加检查考核施工单位；施工单位负责监督建设、监理、勘察设计、检测单位。四、工作程序1、项目开工，监理单位、施工单位、勘察设计、检测单位进场后参照本办法进行管理。奖罚是管理手段，以教育、警示、处罚等方式督促相关单位或个人配合项目管理为目的。2、每月底由各项目部组织对各施工项目进行综合考评，对符合安全奖励条件的报集团公司审批予以奖励。3、每次批付工程款前由各项目部根据违规罚款记录，督促责任单位以现金交

3、纳罚款后，方可办理工程进度款支付等手续。五、安全奖励条件对符合以下条例施工单位、监理、勘察设计、检测单位或个人实行奖励：1、在危急关头，排除险情，避免重大的机电设备、交通、火灾、中毒等事故发生或人生伤亡事故发生的予以500元以上2000元以下奖励。2、在发生机械事故、防洪抢险、自然灾害等突发性事件时，积极抢救，果断采取有效的安全技术措施，防止事故扩大，使员工生命和集体财产免受或减少损失者，予以500元以上2000元以下奖励。3、在同期开工的工程中，施工进度快、质量好、无安全事故等表现比较突出的队伍，将对其工程施工单

4、位和监理单位予以2000元以上5000元以下奖励。4、重大施工项目（含单项工程）施工组织中，做到安全技术措施制定及时，审批、交底、实施认真负责，预防事故发生，确保安全生产，文明施工行之有效，对保证生产计划按期实现目标，生产经营效果有明显作用的予以500元以上2000元以下奖励。5、施工现场井然有序，场地整洁，材料堆放整齐、安全标示清楚、文明施工程度良好的并获得市级以上文明工地奖励2000元，获得省级以上文明工地奖励5000元。6、对项目的安全管理提出合理建议，经采纳效果良好的，视其贡献予以500元以上2000元以下

5、奖励。7、积极配合建设单位的工作，建设单位认为在其他工作方面做出贡献的均予适当奖励。六、对施工单位安全处罚条例对违反以下条例的施工单位或个人，在接到监理（建设）单位的口头整改通知或书面联系单、通知单之后，应立即进行整改。如对监理或建设单位的整改指令有不同看法，应立即与监理或建设单位取得联系并可进行申辩，如事实确凿，施工单位无理申辩，又不进行整改，监理或建设单位可马上采取罚款措施，督促施工单位立即进行整改，罚款并不免除或削弱施工单位责任。1、安全组织机构不健全：施工单位安全机构、制度不健全，责任不落实，人员不到位，除

6、限期补充、完善外，处以施工单位5000元的违约金，并限期整改。复检不合格，处10000元的违约金，并报监管部门处罚。2、项目经理、技术负责人、安全负责人应参加工程重要会议，如缺席按2000元/次处以违约金，缺席2次以上（含2次）将按缺席的次数处以双倍违约金。3、施工单位管理人员施工现场每月出勤不得少于25天，项目负责人、技术负责人、安全负责人每少一天按2000元缴纳违约金，其他管理人员每少一天按1000元缴纳违约金，现场管理人员连续缺席5天以上，将按缺席天数处以双倍违约金。4、施工单位应及时足额兑付农民工工资，如因

7、拖欠民工工资导致民工上访等原因造成社会负面影响的，按20000-50000元/次缴纳违约金。5、禁止使用童工，如发现使用，则处以5000元/人.次的罚金；禁止使用聋、瞎等不能适应工地安全生产环境的民工，如发现使用，则处以2000元/人.次的违约金，若发现有无身份证明在项目有务工事实的情况，按1000元/人/天对施工单位进行违约处理，施工单位缴纳违约金并不能使违约为合法化，并责令施工单位立即纠正，且应承担相应法律责任。6、施工单位必须做好治安防范，若由于施工单位管理原因，在施工现场出现寻衅滋事、打架斗殴、偷盗、吸毒等

8、其它违法犯罪活动，造成不良影响的，处以施工单位10000元/次的违约金，严重者移交司法机关追究其刑事责任。7、认真组织“平安工地”、“标准化工地”活动，对未开展相关活动的，处2000元/次的违约金；由建设单位及监理单位开展的“平安工地”、“标准化工地”考核结果，将作为施工安全生产经费支付依据。并按相关要求建立安全文明生产台账，对未建立相关台账处以施工单位20