三墩镇中心小学教师绩效工资考核方案.doc

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1、三墩镇中心小学教师绩效工资考核办法一、指导思想以义务教育学校实施绩效工资为契机，学校根据《西湖区义务教育学校绩效工资发放指导性意见》精神要求，结合学校实际，建立起科学、规范、合理的收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，激励广大教职工爱岗敬业、扎实工作、开拓进取，努力推进我校教育事业持续、健康、快速发展。二、考核原则1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。2、坚持“公正、公平、公开”的原则。3、坚持“科学、规范、简约”的原

2、则。三、绩效工资发放组织结构1、奖励性绩效工资发放工作领导小组组长：喻树华组员：朱晓雁金建平张中雪周国建何林娟沈伟群计培德2、奖励性绩效工资考核小组组长：朱晓雁组员：何林娟王依美冯卫芳俞瑛瑛金国英王晓岚杨建坤李祝平朱强3、人事争议调解小组组长：赵文德组员：沈伟群韩爱芬董江平吴菊芬四、考核分配对象1、学校奖励性绩效工资发放对象为在职在编教职工。临时老师按照派遣聘用合同，除基本工资外的奖励性工资参照执行。2、后勤服务遣聘用人员按照遣聘聘任合同执行，不属于学校奖励性绩效工资享受对象。3、根据区教育局规定，校级领导不参加学校考核，只

3、享受全校奖励性绩效工资平均数。五、分配内容和范围主要分月度考核和期末考核两部分（一）月度考核：以考勤、考量为主。包括全勤、工作量、教育管理工作、服务性工作、加班补贴。1、全勤考核：①全勤享受全额月度奖200元。②关于病事假；事假每天扣60元，超过3个工作日，停发当月考核奖。病假每天扣30元，超过5个工作日，停发当月考核奖。病事假在一天以内，且自己安排好教育教学工作，全勤奖照发。③旷工一天，停发当月考核奖。2、教育教学活动工作量考核：根据《杭州市三墩镇中心小学工作管理手册》中的工作量奖计算，按课表中的课节计算，折算成教师教学工

4、作量。教职工每周完成18个工作量，超过18个分，为超工作量。①超过工作量，按当月每个工作量15元合计。②临时公出活动1天以内，由自己调课补上。公出活动2天及以上由教导处协调安排教学工作。③教师临时代课，15元/课，副班主任代理班主任工作，按代课计算。3、教育管理工作考核：①班主任。每月按平均100元/月进行考核。②“三长”队伍津贴。备课组长100元/月。年级组长和教研组长200元/月。③中层领导津贴。副职400元/月，中层正职500元/月。4、服务性工作考核：①中餐、午管、困难班等工作，达到全校服务平均数为300元/月，少一

5、课时按15元实际计算扣除。②值周按每周100元进行发放。5、学期安全和财产保管考核：财产保管奖100/学期总务处确定相应的财产保管人员。保管人员负责登记、维护和保管。包括财产保管规范、有序，使用科学合理，适当维护报废和更换及时。由总务处每学期期末负责考核。发生管理混乱、丢失和意外损坏，按照相关制度和责任大小扣除或追究相关人员赔偿。6、月度考核：①根据履行岗位工作情况、遵守教师工作规范、团结合作和教育教学效果、完成特定工作情况，每月由教导处组织进行考核。合格者享受月度奖300元，优秀者再增加50元优秀奖。②长期培训、公出考察、

6、教研学习，经学校同意的，且在完成学校规定工作和按要求完成学习教研的前提下，超过10个工作日的扣除服务性工作津贴，享受其他考核津贴。③产假和哺乳假期间不享受月度考核奖励性工资补贴。④违反教育教学常规，不执行工作规范及不履行岗位职责的；或组织开展教育教学活动对学生、同事、学校产生不良（利）影响；和有与教师工作不符及其他违规行为；考核组根据责任轻重分轻度、中度、严重责任事故，分别扣除20%、50%、100%月度奖。（二）学期考核以考核绩效为主。1、获奖论文奖励标准：类别级别科　研综　合德育、学科、心理健康等次一二三一二三一二三校级

7、30024016020014010016010060区级700500400600400300500340240市级1200100080011009007001000800600省级180016001400170015001300160014001200全国级750045003000720042002700525037502250说明：非教育主管部门组织获奖的论文以20%计。发表文章奖励标准：　类　别具体要求全国级省级市级区级报　刊　1000以上10008006004001000以内800600400200说明：1、教案脚本、

8、课件以70%计。2、科研课题奖励以一个课题为单位，重点课题加50%。2、指导竞赛奖（指导学生参加学校和教育主管部门组织的竞赛奖励标准）级别一等奖二等奖三等奖优秀奖习作发表校级4030201020区级6040301530市级120100703550省级2001801507560全国40028