办公室经理职务说明书.docx

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1、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯办公室经理职务说明书职位名称经理职位编号基本所属部门办公室直接上级行政人事中心副部经理情况秘书、文书、企划员、公勤员、通讯管理员、车队队长、办公设施直接下属管理员1.拟制公司年度工作总结、计划和其它综合文稿2.组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司总经理协调各部门工作3.负责召集总经理办公会，督查办公会和领导布置的主要工作任务的落实情况4.组织公司策化、对内对外宣传工作5.监督公司印信的使用6.组织接待公司来宾7.

2、负责联系衔接政府有关部门职责8.负责联系协调公司相关部门9.负责配备公司办公场所的办公设施10.完成公司领导交办的其他工作任务。11.12.13.14.1⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1.本部门人选建议权。2.本部门人员内部调配及工作考核权。3.以公司名义发布文稿的审核权。职权4.公司度计划安排的建议权。5.6.7.及时向直接上级汇报公司重要工作的贯彻落实情况。汇及时向直接上级汇报公司各部门的工作动态。报内部监督公司印信使用。督工作工作督促文秘人

3、员搞好综合信息收集工作。导关系关系指导公司相关部门及子、分公司行政工作。协调公司领导有关活动安排。协协调公司各部门工作关系。调协调本部门要员关系。2⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯搞好与集团的工作衔接。外部搞好与政府有关部门的关系。工作关系学历本科以上专业管理年龄28-40性别男三年以上文秘工作经验。工作经验二年以上基层主管以上工作经验。较强的文字组织能力。任职工作技能良好的沟通协调能力。资格良好的口头表达能力。文秘知识培训。职前培训办公自动化知识

4、培训。经济管理基础知识培训。其他要求职位调动或晋升人力资源部经理、行政人事中心主任考核考核指标考核周期考核领导3⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯精品料推荐⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯领导满意度内容年度中心主任部门员工满意度年度部门员工全体员工满意度年度全体员工4