标准企业劳动合同范本.doc

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1、2018年标准企业劳动合同范本劳动合同必备条款中的劳动报酬可以是具体的数额也可以是双方认可的薪酬制度下面是应届毕业生网整理的关于2018年标准企业劳动合同范本,欢迎阅读用人单位（甲方）地址（住所）法定代表人（主要负责人）员工姓名（乙方）身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则签订本合同确立劳动关系一、合同期限（一）甲、乙双方商定采取下列第种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止3、以完成一

2、定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止（二）试用期的约定采取下列第种形式：1.无试用期2.试用期为个月（天）从年月日起至年月日止二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是：（三）乙方工作地点是：;如甲方派乙方到外地或外单位工作应签订补充协议（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制即每日工作8小时每周工作40小时每周至少休息一天2、不定时工作制即经劳动保障部门

3、审批乙方所在岗位实行不定时工作制3、综合计算工时工作制即经劳动保障部门审批乙方所在岗位实行以为周期总工时小时的综合计算工时工作制（二）甲方因生产（工作）需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除《劳动法》第四十二条规定的情形外一般每日不得超过一小时因特殊原因最长每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时（三）休息日和法定节假日甲方依法按排乙方休息休假因工作需要安排乙方加班的依法安排补休或支付加班费四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行不得低于当地最低工资标准1、乙方试用期工资元/月（日）;试用期满工资元/月（日）2、其他形式：（二）

4、工资必须以法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币支付（三）甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现及工作岗位的调整情况合理调整乙方的工资（四）甲方每月日发放乙方上一个月的工资如遇节假日或休息日则提前到最近的工作日支付（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬（六）因乙方过错造成乙方停工甲方不支付乙方停工期间的工资并可根据造成的损失按有关规定相应处理（七）非因乙方原因造成甲方停工、停产未超过一个工资支付周期（最长三十日）的甲方应当按照正常工作时间支付工资超过一个工资支付周期的可以根据乙方提供的劳动按照双

5、方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系（八）乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗在国家规定医疗期内甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十（九）乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资五、社会保险和福利待遇（一）合同期内甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续社会保险费按

6、规定的比例由甲乙双方负责（二）乙方患病或非因工负伤甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的甲方应按《工伤保险条例》的规定办理六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所切实保护乙方在生产工作中的安全和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益（二）甲方根据乙方从事的工作岗位按国家有关规定发给乙方必要的劳动保护用品并按劳动

7、保护规定安排乙方进行体检（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为有权要求改正并向有关部门检举、控告七、劳动纪律（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度严格遵守安全操作规程服从管理按时完成工作任务（二）乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶八、劳动合同的履行和变更（一）甲乙双方应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务（二）甲乙双方协商一致可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同应当采用书面形式九、劳动合同的解除、终止和续订（一）双方协商一致可以解除劳动合同由甲方提出协商解除合

8、同的应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的甲方无需支付乙方经济补偿（