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1、200。公知法守法监护人可否将未成年人送养口冷水屯卜,。小华今年1岁正在读初中但不幸的是小华的,人的监护人也不能将未成年人送养只有在父母对该,,父母是精神病患者而且病情越来越严重己不能辨认,未成年人有严重危害可能的特定情况下监护人才可,,,自己行为属无民事行为能力人为此小华由祖父母。以将该未成年人送养这是因为有些无民事行为能力。,担任他的监护人最近他的祖父母提出自,、,己已年老体人是暴力型的精神病患者会打骂折磨子女对未成,,,,,,弱难以照顾小华的生活不愿继续担任监护人他们年人的健康成长产生影响甚至会惨遭不幸所以在,。为解决好小华今后的生活要将小华送给他人抚
2、养但,。符合这一条件时允许监护人将未成年人送养,,不知对于未成年人父母无民事行为能力的法律允许根据以上规定如果小华的父母对小华可能有严,,,监护人将未成年人送养吗?重危害他的祖父母作为监护人可以将小华送养但。,,对此律师作了这样的解释我国《收养法》第十二是如果小华的父母对小华不可能有严重危害他的祖:“条规定未成年人的父母均不具备完全民事行为能力。,父母不能将其送养在这件事中小华的祖父母己年老,,的该未成年人的监护人不得将其送养但父母对该未,,体弱难以照顾小华生活根据《收养法》第十七条规。”,、成年人有严重危害可能的除外这说明在通常情况,,定可以由小华父母的其
3、他亲属朋友抚养但抚养人.,。下即使未成年人的父母不具备完全行为能力未成年与被抚养人的关系不适用收养关系公。保障局福利处作了这样的答复、他们应算出勤按照1987年1月5日卫生部劳动人事、、部财政部中华全国总工会发布的《职业病范口林萍,围和职业病患者处理办法的规定》从事有害作,,业的职工因按照规定接受职业性健康检查所我友单位有6名职工从事油漆工作分别是6、,。。,占用的生产工作时间应当按正常出勤处理年至12年最近市职业病防治医院对这些职工进,,如职业病防治机构认为需要住院作进一步检查行职业性健康检查其中两名要住院观察共用时,,。:“”间3一6天他们问我我们能否按
4、出勤处理?时不论最后是否被诊断为职业病在此期间应。。按出勤处理.我带他们到市劳动保障局福利处咨询劳动,,。,。事故以致头崩额裂左手骨折断而导伤亡的则不能也不会被认定为工伤范围l,“市政“`通告,规定”止两轮”托“广”市,、,为这事朋友与公司有不同意见公司认为不属工一,,。”。一伤而朋友却认为自己是因公出差负伤应属工伤后个区的行政街范围内的道路上营运搭客老罗租乘。,,;来律师给他们作了这样的解释该无证照的私人摩托是搭乘非法车辆而据劳动部、,““”、,工伤泛指工人职工和有关工作人员在生产《试行办法》规定老罗恰恰是属于由于违反法律法、”,。,规规定的其他情形造成的
5、负伤致残的不应认定为或工作过程中因故负伤但按现行有关法律法规如、工伤的规定范畴。因此,老罗虽是因公干而致伤,也不原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》广州市人民。政府《关于禁止两轮摩托在市区营运载客的通告》的能享受工伤待遇,,,,规定类似老罗这样因乘搭非法营运车辆发生车祸律师再三告诫老罗你的教训殊深应紧紧铭记于心忿53
