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《综合部2015年度目标管理责任书.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、l29,thecompanyresponsibleforavarietyofproceduresforreimbursementdocument,invoicereview,approvalofwork;30,regularlyconvenedgeneralmeetingofshareholders,preparationworkforthemeeting;31,thecompanyresponsibleforpayrollmanagementjobs,includingaroundsalarysurvey,employeesalary,salar
2、yaccountingmethodsdeveloped,payrollaccounting,paymentofwages,bonuses;32,thecompanyresponsiblefordeliveryoffinancialprocedures;33,accordingtothecompany'sstrategicdevelopmentplan,thepreparationandmanagementoffundstomeetday-to-dayoperatingfundingrequirementstoensurethecompany'ssa
3、fety,liquidityandprofitabilityofthefunds;34,responsiblefortheenvironmentalprotectionbuildingmaterialsCorporationissuedbytheCorporationAnnual,monthlyeconomicindicatorsintheassessmentoftheeconomicresponsibilitysystemofproposedamendments;35,thecompanyresponsibleforalltypesofcontr
4、actsandtracking,implementation,implementationoftheagreement,abnormalitywasdetectedintimetotakeappropriatemeasuresandfeedbacktotheleadership;36,regularinspection,analysis,budgetimplementationofthebusinessandfinancialperformance,andtoproposemeasurestoincreaserevenueandreduceexpe
5、nditure;37,responsiblefororganizingthecompany'scontractingbusinesstenders;38,responsibleforpreparingtheannualbudgetandfinalaccounts,distributionofprofits,losscompensationplan;39,responsiblefortheviolationsoffinancialdiscipline,ordamagethecompany'sinterests(corruptionandbribery
6、)reviewoftheAct;40,综合部2015年度目标管理责任书甲方：+++房地产开发有限公司总经理乙方：综合部负责人为有效激励各部门圆满完成2015年度经营指标及年度重点工作，根据《2015年度公司开发进度计划》等文件制定本责任书。一、考核期限：2015年1月1日至2015年12月31日二、指标类型及权重：指标类型权重合计业务指标80%100分通用指标20%附加指标根据实际情况增减分值三、具体考核指标及评分办法：（一）业务指标（共占80分）：1、计划管控（10分）：深入落实计划管控，督促各部门按开发进度计划各级节点完成工作。每月5日前收集、
7、汇总各部门工作计划、工作评估，每月28日—次月4日期间按工作计划及月度工作安排进行督促检查。考核标准：未及时收集、汇总每次扣0.5分，未督促检查每次扣0.5分。2、绩效管理（10分）：认真落实绩效考核制度，每月按期进行绩效考核，并按月通报考核结果，每月8日前完成绩效考核工作，绩效考核结束后2日内进行考核结果通报。不忘初心，就是始终坚持祖国统一民族振兴的雄心。“一国两制”在实践中已经取得举世公认，具有强大生命力。无论遇到什么样的困难和挑战，我们对“一国两制”的信心和决心都绝不会动摇。5l29,thecompanyresponsibleforavari
8、etyofproceduresforreimbursementdocument,invoicereview,approva
