塑协社会调查报告.doc

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1、湖南科技职业学院塑料工艺协会社会调查报告QINGHUAGONGCHENGXUEYUANSULIAOGONGYIXIEHUI塑料企业、市场及大学生就业观调查报告项目组塑料工艺协会负责人杨剑成员塑料工艺协会全体成员报告人杨剑梁经满刘梦思何国才贺浩曾琼闽周鹏项目指导陈枝晴谢圣英主办单位：轻化工程学院学生社团联合会承办单位：塑料工艺协会二○一○年六月第14页共10页湖南科技职业学院塑料工艺协会社会调查报告第一部分企业调查报告调查负责人：梁经满、刘黎敏一、前言为了了解与我们高分子材料加工专业相关联的企业的企

2、业文化，发展状况，以及用人和管理模式，增加我专业学生对塑料行业的了解，促使在校学生树立正确的努力方向和就业观念。在学院的大力支持下，本协会特开展此次社会调查活动。二、研究方法（一）网络查询（二）问卷通过查找有关资料，本小组编制了《企业基本情况调查问卷》和《企业招聘用人情况调查问卷》，并派小组成员亲自去华良中意电器公司、长沙申大公司进行企业调查。第一部分企业基本情况调查问卷（一）1.贵公司属于○国有公司○民营公司○外资公司○合资公司○自主创业○其他2.贵公司主要产品是（可多选）○管道○塑钢门窗○塑料

3、配件○塑料包装○其他3.贵公司产品主要针对的市场○出口国外○国内销售○本地销售○定向加工○其他4.贵公司的公司文化是什么？公司文化：5.公司衡量个人成功的主要标志是（单选）○职务高低○财富多少○技术水平高低○工作得到领导的认同○其他6.公司规模：在岗职工人，技工人。7.贵公司认为，提高企业竞争力，主要应重视以下哪些能力？（不超过4项）   ○研究与开发能力○生产制造能力○市场营销能力○经营组织能力○资金运作能力○企业文化○战略决策能力○市场应变能力○风险控制能力○其它（二）1.公司是否与有关高校建

4、立了校企合作关系○是○否2.目前公司员工月平均工资水平（不含加班工资）普工元初级技工元高级技工元专业技术管理人员元3.目前生产员工工作时间平均每天工作时间：○8小时以内○8-10小时○10小时以上第14页共10页湖南科技职业学院塑料工艺协会社会调查报告平均每周工作天数：○5天○5-6天○6-7天4.公司是否与员工签订劳动合同○全部签○部分签○不签5.公司是否为员工购买社会保险○全部买○部分买○没有买（三）1.金融危机时期，公司产品销售订单数量变化○增加○减少○持平2.金融危机时期，公司产品销售订单

5、价格变化○提高○降低○持平3.对2009年下半年—2010年本公司所在行业形势的判断○总体向好，局部波动○继续下行，速度放缓○总体波动，局部向好○全面恢复4.最近一段时期公司是否缺工○缺，已缓解○缺，没缓解○不缺所缺工种（缺工公司填写）：○普工○技术工人○其他5.公司目前招工的难度○完全招不到○较难○一般○不难（四）1.公司是否免费为员工提供住宿○是○否2.贵公司是否为员工开展文化生活A.经常开展B.偶尔开展C.未开展第二部分企业招聘用人情况调查问卷1.贵公司每年招聘的次数一般为○1-3次○4-6

6、次○6次以上2.贵公司通常以何种渠道发布招聘信息(可多选)○招聘会○人才市场○网站○报纸○海报3.贵企业最需要哪些人才○研发人员○专业技术人员○管理人员○服务人员○营销人员○一般生产员工4.贵企业最缺乏什么学历的人才○初中及以下○高中（中专）○大专○本科○硕士研究生○博士研究生5.贵单位需要人才的类型○专业性人才○通用型人才○创新型人才○技能型人才6.贵公司在招聘人员时的录用条件主要有（可多选）○学历○实际技能○工作经验○人品素质第14页共10页湖南科技职业学院塑料工艺协会社会调查报告○适应能力○

7、学习能力○创新能力○其它7.贵公司目前招聘会涉及哪几个环节(多选)○简历筛选○面试○复试○综合评估○性格评测○结果发布○其它8.贵公司校园招聘的考核方式为（可多选）○性格测试○综合笔试○提问难题○多轮面试其他9.贵公司对应聘的人才的能力是如何认定的○通过多轮面试○着重个人履历○试用期的观察○素质测试评价其他10.贵公司在招聘时是否会优先考虑具备下列条件的毕业生○学生干部○党员○获过荣誉证书○老师推荐11.贵公司对通过英语四、六级的毕业生会优先录用吗○会○不会12.贵公司对通过计算机二级的毕业生会优

8、先录用吗○会○不会13．贵公司每次招聘人员到岗率大约为○100%○70%以上○不到70%、14.贵公司在招聘过程中经常会在哪方面与毕业生分歧较大（可多选）○薪酬多少○职位高低○发展空间大小○工作环境○其它16.贵企业在招聘过程中通常会遇到哪些问题○应聘人员数量少○应聘人才能力达不到要求○人才来源渠道不畅通○其它17.贵企业什么学历的人才最好用：○初中及以下○高中（中专）○大专○本科○硕士研究生○博士研究生18.贵企业哪个年龄段的人才最好用○25岁及以下○26-35岁○36-45岁○