五竹医院纠风工作总结.doc

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1、卫生院创建群众满意单位汇报材料乡卫生院属国家一级医院、合作医疗定点单位、城镇职工医疗保险定点单位，占地面积5461平方米，医院现有职工30人。开设有颈肩腰腿疼、癲痫精神病两个专科及内、外、妇、儿、中医等14个临床职能科室，开设床位68张，拥有中药熏蒸机、颈腰椎牵引床、微波治疗仪、电疗机、200MAX光机、尿分析仪等大型专科设备。除能提供颈肩腰腿疼诊疗服务、精神病康复治疗服务外，还能提供农村常见病、多发病的诊治等基本医疗服务。辖区内三级卫生网健全，共有村卫生室32个，其中甲级卫生室27个，均已达到规范化建设的要求

2、。近年来，我院深入贯彻落实科学发展观，确立了“努力打造专科品牌，全面提高服务能力，建设一流乡镇卫生院”的工作思路。在县局的正确领导下，在各级领导的关心支持下，经过全体职工共同努力，我院各项工作均取得显著成绩，2004年来连续六年获得县局综合目标评比一等奖。先后获得“新长征突击队”“青年文明号”“市级卫生先进单位”、“学习实践科学发展观先进单位”、“绿色医院”等荣誉称号，多次代表户县接受国家卫生部、省政府及省卫生厅领导视察。今年来，按照县局安排，我们在认真组织开展了创建群众6满意单位活动，医院服务能力不断增强，服

3、务水平显著提高，群众满意度不断得到提升。我们主要做了以下工作：一、抓职工学习，树立“以患者为中心”的服务理念。　　我院每周利用下午病员较少的时间，组织职工进行政治学习，领会开展创建群众满意单位的重要意义精神，学习《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等卫生法律法规，树立依法执业，服务群众的意识。学习《好好工作不折腾》、《优秀员工七堂课》、《做最好的执行者》、《敢想敢做》、《责任胜于能力》等书籍，教育职工在各自的岗位上爱岗敬业。学习卫生系统先进人物和先进事迹，树立全忠于职守、救

4、死扶伤、文明行医、乐于奉献的行业风尚。学习岗位职责和单位各项规章制度，强化职业纪律、规范职业道德、改善服务态度，提高医疗质量。要求每个职工都要严谨求实、认真负责、爱岗敬业，严格按照职责要求完成各项工作任务。同时将创建满意单位活动的要求和任务落实到每个科室和个人职工，统一规范文明服务用语，规范医疗服务行为，使职工明白提高服务水平是医院生存和发展的头等大事，要让群众满意，必须坚持以患者为中心，为群众提供全方位的服务。　　三、抓制度落实，促进医院管理和服务工作规范化一是医疗活动严格执行医疗卫生法律、法规、规章及诊疗护

5、理规范、常规，依法执业，行为规范，无违法违规行为。6二是制定了适应我院发展的医德医风奖惩办法，鼓励了成绩显著的医务人员，加大奖惩力度。同时也杜绝了集体观念不强、服务态度差、收受或索要“回扣”、“红包”等问题。三是规范药品购销。药品一律集中统一购药，随时接受上级的督导检查，为保证药品质量和规范药品价格铺平了道路。同时，我院能严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，无在国家规定之外擅自设立新的收费项目和行为，无分解项目、重复收费的行为。　四是规范了病历书写格式和规则，确保医疗安全。病历是患者入院诊治的重要依据，

6、也是衡量医疗质量的一项指标。我院针对职工业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职工认真地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利进行。同时，我院严格执行医疗质量和医疗安全的核心制度，无重大医疗安全事故。　　五是制定了医疗工作流程和服务流程。从患者进门“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了具体的细化、量化，并严格执行，不定期地进行督查。要求职工从小事做起，从点滴做起，比如主动捡起地面上的烟头、草坪上的垃圾、主动擦窗台、浇花等等看似小事的事。四、抓载体活动，促进

7、创建群众满意医院活动不断深入一是认真开展了岗位“大练兵、大比武”活动。6每周二、周四组织职工利用网络视频教学，进行业务知识培训、技术操作培训，并进行了心肺复苏、创伤急救、甲流现场防护等演练活动，并在每次培训后进行了专业知识测试，对于成绩不合格者进行反复补课，直至考核达标为止。提高了职工的专业技术水平，提高了为患者服务服务的能力，提高了患者的满意度。2、深入开展优质服务活动。乡镇医院没有县级医院的优势，没有先进的诊疗设备及特殊人才，只有靠自己的服务特色赢得患者的信任。在我院不能成为一句空话，要件件落实。长期以来我

8、们认真落实“患者一进院，其余有我办”各项要求，并一如既往的坚持下来。结合县局安排的“优质护理示范工程”活动，在住院部布置了2个示范病房，带动了整个护理工作的开展。同时我们还在全院开展了“星级医生、服务明星”评比活动，每周由患者对医务人员进行投票，对于患者满意度高的同志，医院每季度进行奖励。今年来已有6名同志受到了奖励。3、认真开展了“惠民便民”活动。对今年以来的出院病人，首由各科逐一进